Pasientservice og booking utfører pasientadministrative oppgaver i nært samarbeid med de ulike somatiske fagområdene på sykehuset. Er du arbeidsom, nøyaktig og glad i å hjelpe andre? Da kan denne jobben være noe for deg!

100 % vikariat tilknyttet kvinneklinikkens poliklinikk Kalnes og Grålum
100 % vikariat på lungemedisinsk poliklinikk Kalnes og Moss

Arbeidsiden er for tiden fra klokken 0800 til klokken 1530 alle hverdager. Rullering mellom lokalisasjoner kan påregnes.

Ved eventuell intern ansettelse kan det bli ledighet i et vikariat eller annen fast stillingsbrøk. Aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju fortløpende. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsesekretær/legesekretær/sekretær fra videregående skole og/eller allmennfag/kontorfag med medisinsk sekretærutdanning eller lignende 
• Arbeidserfaring fra sykehus og poliklinikk er ønskelig
• Kompetanse innenfor DIPS pasientadministrative system er ønskelig  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Gode engelskkunnskaper muntlig

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner 
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig 
• Serviceinnstilt og løsningsorientert 
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel, med god evne til å takle variasjon i arbeidsoppgaver og omstilling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 
  

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Trivelig og travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder 
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.