Møhlenpris oppveksttun er et flerkulturelt oppveksttun i Bergenhus bydel. Oppveksttunet består av avdeling skole med ca. 280 elever på 1. - 7. trinn, samt en innføringsklasse for tospråklige elever. Avdeling barnehage har plass til 70 barn fordelt på 4 hjemmeområder. Oppveksttunet har ca. 75 ansatte. Vi tilstreber tett samarbeid mellom alle på skolen og barnehagen, og kan tilby et godt psykososialt arbeidsmiljø med et positivt og inkluderende personale.
Møhlenpris oppveksttun ble ferdig rehabilitert våren 2017, og fremstår som en praktbygg med fleksible læringsarealer. Her er et mangfold av organiseringsmåter, varierte arbeidsmetoder og ulike læringsarenaer være i fokus.

Vår visjon er «Der drømmer blir til virkelighet”. Vi ønsker å være et oppveksttun der barn får mulighet til å utvikle evner, talent og interesser. Læringsmiljøet oppleves som positivt. Det er et godt utviklet nettverk for samarbeid på og rundt skolen.
Vi ønsker kreative og initiativrike ansatte.  Vi legger vekt på samarbeidsevne, faglig dyktighet, relasjonsbygging og ledelse. Vi er opptatt av å rekruttere positive medarbeidere.  Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet ved ansettelser. 

Fra 01.januar 2022 har vi ledig 62% engasjement som helsefagarbeider/vernepleier i skole.

 

Arbeidsoppgaver:

Bistå elever som har behov for tilrettelagt opplæring.
Legemiddelhåndtering, inkludert oppfølging av diabetes. 

Planlegge, gjennomføre og evaluere tilrettelagte aktiviteter.
Delta aktivt i aktiviteter sammen med elev bidra til godt foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner:

Fagbrev/høgskoleutdanning
Godt humør, fleksibel, engasjert, løsningsorientert og strukturert.
Relevant erfaring
Kjennskap til diabetes
Grunnleggende IKT-kompetanse
Gyldig politiattest
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Gode samarbeidsevner
Utdanning fra utlandet – godkjenning av NOKUT

Personlige egenskaper:

Evne til å bygge gode positive relasjoner
Selvstendig
Ansvarsbevisst
Fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Gode pensjonsordninger
God introduksjon, oppfølging og stor påvirkningsmulighet.
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
En engasjert og profesjonell arbeidsgiver
Lønn etter avtaleverket.