Ved hjemmebaserte tjenester, Ytteren bosenter, har vi ledige faste helgestillinger i størrelsesorden 12,21 til 23%.

Større stillingsstørrelse kan være mulig dersom du ønsker å jobbe annenhver helg.

 

Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering er en døgntjeneste, der vi legger til rette for hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagsrehabilitering og -mestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

Ytteren bosenter har 20 beboere. Hjemmebaserte tjenester er under omorganisering, og bosenteret vil i løpet av 2025 inngå i ambulerende hjemmetjeneste.

 

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med kognitiv svekkelse, fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Påbegynt sykepleierutdanning
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Ved mangel på kvalifiserte søkere vil det bli vurdert ansettelse av assistent i stillingene. Personer uten helsefaglig utdanning oppfordres derfor også til å søke.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.

Vi ønsker også at du er nytenkende og fleksibel

Førerkort klasse B

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.