Vil DU være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samskaping med brukerne og faglig dyktige kollegaer? Da er det kanskje nettopp DEG vi søker etter.

Om bo- og behandlingssenteret

Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18, skog og skiløype er nærmeste nabo. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. Avdeling AB og D er langtidsavdelinger med henholdsvis 12 og 16 plasser, og avdeling C er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken.

Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. De ansatte på Hof BBS er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. Vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for de tre sykehjemmene i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne.                                                                                                                                Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og for å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi startet en god prosess med oppgavekartlegging og fokus på «den gode vakta», vår virksomhet er med i TØRN prosjektet.

Velferdsteknologi har vi innført i våre avdelinger, blant annet digitalt natt-tilsyn, GPS og dør/bevegelsessensorer.

Om stillingen

Fra 01.09.2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som Helsefagarbeider/Hjelpepleier på langtidsavdelingene. Nåværende arbeidstidsordning er todelt turnus med dag-/kveldsvakter andre eller tredje hver helg. Kan være mulighet for langvakter på 14 timer fjerde hver helg. Vi har samarbeidsturnus.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Utøve faglig god pleie og omsorg for pasientene, og ivareta pasientsikkerhet i det daglige
• Dokumentasjon i gjeldene fagsystemer
• Samarbeide med kollegaer om tiltaksplan for oppfølging 
• Følge rutiner i avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
• Sikre god kommunikasjon og samhandling med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og opplæring av annet personell, elever og lærlinger
• Samarbeid med sykepleier og leder i avdeling om bestilling av varer og andre administrative oppgaver
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bruk av IKOS- digital pasienttavle for god pasientoppfølging                                                                              

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier 
• Ønskelig med erfaring fra geriatri- og demensomsorg 
• God språklig fremstilling og bestått B2 kurs
• Gode IT kunnskaper
• Erfaring med ansvarsoppgaver
• Gyldig politiattest i.h.h.t. Lov om helsepersonell må leveres før tiltredelse 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og god ordenssans 
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Robust og løsningsorientert
• Interesse for arbeid med brukergruppen
• Gode samarbeidsevner
• God framstillingsevne, muntlig og skriftlig
• Er bevisst egen kompetanse og søker aktivt etter ny kunnskap
• Trives i et miljø med varierte oppgaver
• Evne til etisk refleksjon og besittelse av gode holdninger
• Tenker helhet i oppfølging, jobber mot felles mål sammen med andre
• Erfaring og interesse for arbeid i team rundt pasientene

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen.

Vi kan tilby

• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Fokus på faglig utvikling
• Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling
• Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling
• Bruk av GAT digitalt vaktbok-system som gir god oversikt over vakter

                                                                             

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.