Kort om stillingen

Blir du vår nye kollega?

Vi har ledig helsefagarbeiderstillinger 80-100 % fast stilling på Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter. 

Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.

Om oss

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

ØBHVS består av en sykehjemsavdeling med langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning, og en avdeling med  boenheter til heldøgnsomsorg (HDO).

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Avdelingen har grunnturnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter dyktige helsefagarbeidere. 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Kvalifikasjoner

• helsefagarbeider (hjelpepleier/omsorgsarbeider) med godkjent norsk autorisasjon
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig
• gyldig pass eler norsk nasjonalt ID-kort
  
  

Arbeidsoppgaver og ansvar 

• helsefagarbeider har et helhetlig ansvar overfor pasienter og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov
• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for lærlinger, nytilsatte og øvrige kollegaer
• administrere legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre oppgaver som tilhører avdelingen

Personlige egenskaper

• vi legger stor vekt på egnethet til og erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorg
• kan jobbe selvstendig og i team, evne til å ta initiativ og ansvar
• fleksibel og løsningsorientert
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper 

Vi kan tilby

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: vi tar inn aktuelle søkere fortløpende

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder:
Bente Tellebon, tlf. 957 89 645 eller e-post: bente.tellebon@roros.kommune.no 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.