Vi har en ledig 100 prosent fast stilling som helsefagarbeider ved Risvollan helse- og velferdssenter.

Dersom du har behov for lavere stillingsprosent, kan det diskuteres.

Vi søker deg som er trygg i faget, trives med varierte utfordringer og ønsker å bidra til kontinuitet og gode tjenester på vå enhet. 

Risvollan helse- og velferdssenter har 72 sykehjemsplasser og 50 leiligheter i omsorgsbolig.

Hos oss vil du inngå i et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter som samarbeider tett om pasientenes behov. Pasientgruppen er preget av et sammensatt sykdomsbilde, inkludert demens og utfordrende atferd. Vi legger stor vekt på et godt kollegialt miljø. 

Vi er en enhet i utvikling, og ønsker at ansatte er fleksible til å jobbe på tvers av avdelingene på enheten ved behov.

Mer informasjon finner du på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring fra eldreomsorg og kompetanse på utfordrende atferd 
  
• Gode datakunnskaper; kjennskap til Helseplattformen er en stor fordel.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, minimum B2. 
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri, ernæring, veiledning eller palliasjon.

Personlige egenskaper:

• Du  arbeider strukturert
• Du er fleksibel og trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Du ønsker å utvikle din kliniske observasjonskompetanse. Gjennom vår satsing på ProACT får du verktøy til å gjøre presise faglige vurderinger (ABCDE), som bidrar til økt pasientsikkerhet.

Vi tilbyr:

• Fast stilling med tiltredelse etter avtale. Har du behov for lavere stillingsandel, kan det diskuteres
  
• Turnusordning med arbeid hver tredje helg (per tiden ordinære vakter, ikke langvakter)
  
• En trygg opplæring med minimum fem opplæringsvakter og egen kontaktperson
  
• Mulighet for å bli ressursperson innen fagområder og delta i nettverkssamlinger
• Refleksjon satt i system
• Per tiden gratis parkering
• Mulighet for veilederansvar for lærling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar