Ønsker du å bli en del av gastromedisinsk seksjon? Vi søker helsefagarbeidere til sengepost og poliklinikk!

Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk er en egen seksjon i den nyopprettede Gastroklinikken ved Sykehuset i Vestfold. Hos oss møter du både akutt og kronisk syke, inneliggende og polikliniske pasienter. Vi jobber i team, og samarbeider tverrfaglig med dyktige leger, sykepleiere, helsesekretærer og farmasøyter. Vi utfører mange ulike type prosedyrer både selvstendig og sammen med leger, og vi har blant annet en egen sykepleiedrevet poliklinikk for oppfølging av pasienter med kronisk tarmsykdom. 
Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø, og i den nye Gastroklinikken planlegger vi felles fagdager og internundervisning på tvers av medisinsk og kirurgisk seksjon, med både medisinere, kirurger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har også scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter. 

Vi har et godt opplæringsprogram for gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. I tillegg meldes du opp i et kompetanseprogram for helsefagarbeidere, som gir deg kompetanse til å utføre oppgaver som stell av PVK, SIK av kvinne, stell av dren, sårbehandling og -prøvetaking.

Syns du dette høres spennende ut, og vil bli med på laget i utvikling av den nye seksjonen? Da ønsker vi å høre fra deg!


Om stillingene

2 stillinger à 100% fordeles i turnus på både sengepost og poliklinikk etter behov og nærmere avtale. Vaktene på poliklinikken er i ukedagene hovedsakelig på dag, og på sengeposten er det 3-delt med arbeid hver 3. helg. Det er også mulighet til å jobbe deltid dersom det er et ønske. Dersom det tilkommer flere stillinger underveis i søkeprosessen vil ansettelser foretas fra den gjeldende søkermassen. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Har du erfaring fra sykehus og/eller gastro er det fint, men ingen forutsetning. vi gir deg opplæringen du trenger
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt med andre, og er med på å dele kunnskap, erfaringer og informasjon for å nå teamets mål
• Du legger til grunn faglige prinsipper i arbeidet, og er en del av den kontinuerlige faglige utviklingen
• Du er ansvarsbevisst, nøyaktig og selvstendig
• Du jobber strukturert og evner å prioritere i et til tider travelt miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Standardisert opplæringsprogram
• Individuell oppfølging av klinisk veileder
• Fagdager
• Kompetanseprogram for helsefagarbeidere
• Regelmessig trening på Sim-senteret
• Faglunsjer
• Hospiteringsmuligheter
• Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Intervjuer gjøres fortløpende. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingene.

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.