Post 4 er en avdeling for personer med demens. 22 plasser fordelt på tre grupper med 8+8+6 beboere, hvor av den ene gruppen er en forsterket enhet. 

Som helsefagarbeider hos oss vil du få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et miljø som har fokus på faglighet, kvalitet og forbedringsarbeid. Vi deler og lærer av hverandre. Her vil du jobbe i ett team med ulike faggrupper som står sammen i arbeidet. Du får mulighet til å følge våre beboere tett, og du vil få dine egne ansvarsoppgaver. Du vil få mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig

Avdelingen har omfattende bruk av velferdsteknologi

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier (HPR nummer må vedlegges søknaden)
• Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Legemiddelhåndteringskurs er ønskelig
• Erfaring med dokumentasjonssystemet Gerica
• Det er forutsetning at du har grunnleggende dataferdigheter
• Erfaring fra sykehjem
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd må fremlegges før tiltredelse (evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse)

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Hardu utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Tar ansvar, motivert til å skape trivsel og trygghet for beboere
  
• Serviceinnstilt og setter beboernes ønsker og behov i fokus
  
• Ser løsninger, evner å arbeide selvstendig og samarbeider godt med andre 
• Engasjert, strukturert, bidra til videre utvikling og et godt arbeidsmiljø
• Er opptatt av kvalitet i tjenesten og har gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Evne og vilje til å ta til seg ny kunnskap

 

Vi tilbyr:

• Ett levende fagmiljø med trivelig arbeidsakollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.