Vi utvider teamet og søker en dyktig helsefagarbeider til Hjemmetjenesten avdeling Åsen

Hjemmetjenesten i Horten har en målsetting om at pasienter skal være "Trygge og selvstendige i eget hjem". Vi samarbeider tett med andre faggrupper i kommunen slik at vi skal få til gode og helhetlige pasientforløp, der hverdagsmestring og pasientsikkerhet står helt sentralt. Vi er opptatt av velferdsteknologi og smidige arbeidsprosser der vi bruker rett kompetanse på rett plass. 
 
Som helsefagarbeider får du jobbe i et fagmiljø der du får brukt din kompetanse på mange områder, og hvor du også vil få mulighet til å utvide din kompetanse. Arbeidsoppgavene vil kunne være daglig oppfølging av hjemmeboende pasienter med ulike helseutfordringer, kliniske observasjoner og vurderinger, gjennomføre risikokartlegginger, utarbeide tiltaksplaner og annet dokumentasjonsarbeid. Veiledning og oppfølging av elever og lærlinger vil også være en del av stillingens arbeidsoppgaver. 

Som ny hos oss vil du få nyansattopplæring og en fadder som vil bidra til at du blir kjent og får en god start hos oss. 
Vi er opptatt av faglig vekst og har stipendordninger som dekker 100% av kostnadene, samt tilrettelegging om du ønsker videreutdanning innenfor et relevant fagområde.

Avdeling Åsen gir punktjenester til pasienter som bor i de flotte omsorgsboligene Åsentunet og Braarudtoppen. . 

Vi har nå ledig 100% fast stilling med arbeid hver 3. helg. Todelt turnus.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart jfr Helse-og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper:

• Strukturert
• Evnen til å jobbe selvstendig
• Løsningsorientert
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Fleksibel
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet, faglig dyktighet, samarbeidsevne og selvstendighet

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring etter behov
• Spennende og faglig utfordrende miljø
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Tilbud om internundervisning
• Mulighet for stipend ved videreutdanning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn ihht Hovedrariffavtale og ansiennitet