2 x 100% ledig fast stilling som helsefagarbeider fra 01.12.2024

Kort informasjon om avdelingen

Mjølan sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer.

1.etg har 16 plasser tilrettelagt beboere med demenssykdom

2.etg har 16 somatiske plasser

Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Primærkontaktarbeid med særskilt oppfølging av enkelte beboere
• Veiledning av lærlinger, elever og medarbeidere
• Være med å utvikle faget i avdelingen

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Medisinkurs, eller vilje til å ta dette
• Kunnskap/beherske data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

 Ønskede kvalifikasjoner

• Arbeidserfaring fra sykehjem er en fordel

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser evne til fleksibilitet.  Du trives i møte med pasienter og pårørende.
• Du er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever.
• Gode samarbeidsevner og fleksibel

Vi kan tilby:

• Mange ulike, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisning og faglig oppdatering med gode muligheter for å utvikle din kompetanse
• Godt og ungt arbeidsmiljø
• Mulighet til å medvirke i egen turnusplan da avdelingen skal i gang med årsturnusplan.

 Arbeidstid: Turnus

 Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

Rana kommune er en åpen og inkluderende hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Anja Bredesen tlf.: 47378941 eller e-post: anja.bredesen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 3 uker etter utlysning