Tjølling Sykehjem er pekt ut til å være et kompetansesenter for demens, og det betyr at vi kommer til å være i endring og utvikling i tiden som ligger foran. Vi ønsker nå to engasjerte helsearbeidere med på laget, som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter og pårørende, og være med på utviklingen av sykehjemmet videre.

Vi er cirka 90 ansatte ved sykehjemmet og har et godt fagmiljø bestående av engasjerte og dyktige sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, renholdere og assistenter. Vi har faste møtepunkter for fagutvikling og etisk refleksjon. Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og har blant annet samarbeid med IFokus om arbeidspraksis. Vi samarbeider med dagsentret på huset om aktiviteter og arrangementer for pasientene og brukerne.

Tjølling Sykehjem er i stor endring og består av avdelingene Kaupang og Huseby. Avdeling Kaupang er somatisk avdeling og avdeling Huseby er en skjermet demensavdeling med 25 pasientplasser.  Avdeling Huseby er igjen delt inn i 3 mindre bogrupper. Personalet på natt samarbeider i team om ansvaret for alle sykehjemmets pasienter. 

Vi jobber nå med bemanningsstyrt kalenderplan inkludert langvakter på helg. Helsefagarbeider stillingene innebærer langvakter på hver tredje eller hver fjerde helg. Dette for å øke kontinuitet og forbedre fagdekningen på helg. 

Vi har to faste 80% stillinger for engasjerte helsefagarbeidere!

Kvalifikasjoner:

• Du er helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Du behersker digitale verktøy.
• Du har gode samarbeidsevner

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel, endringsvillig og kreativ
• Gode samarbeidsevner både med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Godt humør, opptatt av et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• God opplæring
• Velferdstiltak for ansatte
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Lønn etter avtale/gjeldende tariffavtale
• Bonusordning for økt antall helgetimer
• Bedriftshelsetjeneste

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!