Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer.
Avdelingen har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

I vår bolig i Marcus Thranesgate 26 har vi ledig:

• Fast helgestilling (22, 71%) for helsefagarbeider 

 

Vi søker deg som er engasjert og omsorgsfull og har lyst til å jobbe i bolig for utviklingshemmede

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Være med å skape et meningsfullt og trygt miljø  både på avdelingen
• Praktisk bistand, veiledning
• Samarbeid med pårørende
• Oppfølging av medisinrutiner

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må kunne bruke data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Elever på helsefag (videregåedne utdanning) kan også søke stillingen. Ved ansettesle av elev gjøres ansettelsen midlertidig. Ansettelsen gjøres om til fast når det fremlegges autorisasjon som helsfagarbeider. En fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse

Søkere uten relevant utdannelse kan også bli vurdert om søker har relevant erfaring og personlig egnethet til stillingen. Ansettelsen blir da midlertidig.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i team
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med barn/unge og deres samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid
• Søker bør være over 18 år

 

Vi kan tilby:

• opplæring og utvikling av egen fagkompetanse
• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
  
  

Arbeidstid:
Turnus med langvakter hver 4. helg.
Stillingene lar seg fint kombinere med studier.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.