I Skatteetaten har vi de siste årene arbeidet systematisk for å øke vår modenhet innen beredskap og krisehåndtering. Vi er stolte over jobben vi har gjort så langt, og er på jakt etter deg som brenner for å være med å bygge opp et ledende fagmiljø for gjenoppretting («restore og recovery»).

Vi ser etter deg som kan styrke teamet og fagmiljøet med kompetanse i krysningspunktet mellom IT-sikkerhet og forretning. Du får en sentral rolle i tverrfaglige gjenopprettingsteam for alle kritiske fagsystemer, og ansvar for å vedlikeholde gjenopprettingsplaner, videreutvikle metodikk, brukeropplæring og være pådriver for forbedringsarbeid innen fagområdet gjenoppretting. I tillegg får du ansvar for å gjennomføre og evaluere periodiske gjenopprettingsøvelser for kritiske fagsystemer.

Stillingen inngår i et nyopprettet operativt team/fagmiljø med dyktige kollegaer. IKT sikkerhetsseksjonen preges av et særdeles bra arbeidsmiljø med empatisk, tillitsbasert ledelse uten detaljstyring, og med meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning, gjerne bachelor eller master i for eksempel IT, pedagogikk eller endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• god teknisk kompetanse, og interesse for restore og recovery
• gode formidlingsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
  

I tillegg er det ønskelig med én eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med IT-sikkerhetsområdet
• erfaring fra prosjektledelse/koordinering av tekniske leveranser
• erfaring fra arbeid med brukeropplæring, øvelser eller tilsvarende
• erfaring med prosessarbeid eller funksjonell arkitektur
• erfaring fra arbeid med produktorienterte team med smidig metodikk

Personlige egenskaper:

• er god på relasjonsbygging
• liker tverrfaglig samarbeid der du gjør ditt beste for at kollegene dine lykkes
• kommuniserer godt med fagfolk og beslutningstakere, fremstiller idéer og anbefalinger visuelt, samt deler din kompetanse med andre
• er initiativrik og får ting til å skje, samt at du kan levere og følge opp 
• arbeider systematisk og strukturert og er løsningsorientert
• setter deg raskt inn i nye behov og problemstillinger samt tenker helhetlig og brukervennlig 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stilingen har seks måneders prøvetid, og da vi er lokalisert på ulike lokasjoner må noe reiseaktivitet i arbeidet påregnes. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.