Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester. HR-seksjonen har en sentral rolle i organisasjonen, og består i dag av ni medarbeidere i tillegg til HR-sjef. Vi søker nå etter en dyktig og motivert medarbeider som ønsker å bidra inn i et utviklende arbeidsmiljø med høy kompetanse.
 
Rekruttering vil være et av hovedarbeidsområdene for stillingen. Barne- og familieetatens ansatte er fordelt på 550 årsverk og om lag 1000 stillinger inkludert timelønnede og vikarer. Majoriteten av våre ansatte arbeider ved barneverntiltak og bolig- og avlastningstiltak. HR er en viktig støttespiller for ledere når det kommer til rådgivning og administrative oppgaver knyttet til rekrutteringsprosessen. Vi har et høyt antall stillingsutlysninger per år. Andre oppgaver vil blant annet være arbeid med HMS og sykefraværsoppfølging.  Arbeidsområder og innhold i stillingen vil kunne endres i tråd med de behov som til enhver tid oppstår. 

Vi søker etter deg som både trives med operative ad-hoc oppgaver, og som evner å tenke helhetlig og langsiktig. Du har et blikk for nytenkning og kontinuerlig forbedring innenfor gjeldende rammer og regelverk. Du er fortrolig med å veilede og holde kurs, både fysisk og digitalt. 
 
For å søke på denne stillingen må du være ute av arbeidslivet av ulike årsaker eller ha en funksjonsnedsettelse.
Barne- og familieetaten er med i Oslo kommunes rekrutteringsordning. Det stilles ordinære kvalifikasjonskrav til deg, og i tillegg må du være ute av arbeidslivet av ulike årsaker eller ha en funksjonsnedsettelse. Funksjonsnedsettelsen kan være synlig eller usynlig, av psykisk eller fysisk art. Det kan også være andre grunner til at du har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring i minst to av de siste fem årene. I søknaden skriver du et par setninger der du bekrefter at du er i målgruppen. Det er ikke nødvendig med bekreftelse fra lege eller lignende. Ved spørsmål angående rekrutteringsordningen kontakt Signy-Marie Lian, ved spørsmål om innholdet i stillingen kontakt HR-sjef Klas Birkedal, se kontaktinfo under.  

Arbeidsbekreftelser og vitnemål må vedlegges søknaden elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Nedsatt funksjonsevne eller av ulike grunner til sammen minst to års fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste fem årene
• Relevant høyere utdanning på bachelor nivå
• Relevant erfaring knyttet til stillingens ansvarsområder og oppgaver 
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet og inngående kjennskap til HMS 
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har 

• Kjennskap til avtaleverk i Oslo kommune, Microsoft 365 og Webcruiter
  

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kommuniserer godt og som trives med å yte god service til ansatte og ledere. Du er fleksibel, samarbeidsvillig og har gjennomføringsevne. Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En spennende, meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Nye moderne lokaler på C. J. Hambros plass
• Inntil 1 times fysisk aktivitet per uke
• Fleksitidsordning
• Lønnstrinn 44-55 i Oslo kommunes lønnsregulativ, etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd