Har du teknisk utdannelse og erfaring med softwaremiljøer, og går med en liten lederspire i magen? Kanskje guppeleder er noe for deg? Du må ikke ha ledererfaring, men det er greit med noen års erfaring fra yrkeslivet. Har du ledererfaring og ønsker nye utfordringer kan vi garantere en spennende hverdag med mye variasjon. 

Naval Systems er en relativt nyopprettet forretningsenhet i Kongsberg Defence & Aerospace. Naval Systems’ ingeniøravdeling består av rundt 150 dedikerte ingeniører, hvorav majoriteten av disse tilhører software-avdelingen. Software-avdelingens hovedoppgaver er å utvikle og leverer avanserte og teknologisk ledende systemer til sjøforsvarsstyrker.

Software-avdelingen består av 5 grupper med 15-20 dyktige utviklere som alle jobber inn i våre prosjekter på tvers av hele forretningsenheten. Verden rundt oss er i rask endring, og vi står foran en spennende tid med sterk vekst og mange nye prosjekter i de kommende årene.

Som gruppeleder vil du få ansvar for både personell og fag, og bli en del av ledergruppen i vår utviklingsavdeling hvor vi samarbeider tett om ressurser og prosjektleveranser. Vi søker deg som gjennom aktivt engasjement sikrer at dine medarbeidere trives på jobb og yter sitt beste inn i prosjektene. Som gruppeleder blir du en av 6 ledere i vår ledergruppe, du står derfor aldri alene. Vi følger prosjektene tett, så du vil få en god forståelse av hvordan hverdagen for våre utviklere er.

Typiske arbeidsoppgaver er:

• Personalledelse og personalutvikling
• Rekruttering
• Oppfølging av Software-utvikling i prosjektene
• Aktivt drive frem forbedringsprosesser
• Delta og bidra i fora på tvers av avdelinger og divisjoner
• Ressursallokering til våre prosjekter
• Bidra til å etablere mål og retningslinjer for Software-avdelingen

Kort oppsummert så holder grupperlederne  hjulene i gang for alle de fine folkene våre, slik at de får gjort jobben sin. Jeg trenger også at du er modig, har initiativ og tørr å ta beslutninger sånn at vi i sammen kommer i mål. Har du andre kvaliteter du også tror vi har nytte av? Ikke vær redd for å fortelle om dem

Vi søker deg som:

• Har en relevant høyere teknisk utdannelse (Bachelor/Master), arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Har kunnskap og erfaring innen utvikling
• Er glad i mennesker, og ønsker å bidra til at hver enkelt får mulighet til å vokse
• Har evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar, kombinert med gode samarbeidsevner
• Har initiativ, engasjement, og evne til å ta beslutninger for å komme i mål
• Har erfaring og/eller interesse innen ledelse og personalutvikling

Vi tilbyr jobb i et nyopprettet lederteam, hvor tanker og ideer om videreutvikling av enheten blir satt stor pris på. Du får være med på å forme teamet og avdelingen. Det faglige nivået i enheten er svært høyt, og vi løser kompliserte problemstillinger som du ikke finner mange andre steder. KDA er en stor bedrift, så vi har selvfølgelig mange ansattgoder også, men dette er ting vi kan snakke mer om i et jobbintervju.

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven. Ta derfor gjerne en titt på www.nsm.no og les mer om sikkerhetsklarering. 

Vi kommer til å behandler søknadene fortløpende, men ikke nøl med å ta kontakt med meg – Janne Børresen, på 98 28 37 31. Jeg tar gjerne en prat med deg om du er nysgjerrig på stillingen.