Holmestrand kommune har en ledig 100% stilling som fysioterapeut med ansvarsområde voksne og eldre. Stillingen vil og kunne innebære hverdagsrehabilitering.

Sande og Holmestrand kommuner slår seg sammen fra 01.01.20 og blir da nye Holmestrand kommune. Ergo-og fysioterapitjenesten er organisert i virksomhet folkehelse, forebyggende og frivillighet (FFF).

Vi søker en faglig dyktig, ryddig og engasjert fysioterapeut med erfaring innen kommunale fysioterapioppgaver, hverdagsrehabilitering og gruppetrening.

Kjerneoppgavene for avdelingen er folkehelse, forebygging, rehabilitering, samordning og behandling av innbyggerne i Holmestrand Kommune.

Som ansatt vil du få en allsidig, utfordrende og spennende hverdag med mange ulike arbeidsoppgaver, der du jobber selvstendig og tverrfaglig. Vurdering og behandling av brukere foregår i hjemmet, på institusjon, dagsenter, gjennom hverdagsrehabilitering, rehabilitering og i grupper.

Arbeidsoppgaver:

-        Kartlegging/funksjonsvurdering

-        Oppfølging og veiledning

-        Behandling: individuelt og i grupper

-        Rehabilitering i institusjon og hos hjemmeboende

-        Hjelpemiddelformidling og velferdsteknologi

-        IP- ansvarlig/koordinator

-        Bidra til at den enkelte innbygger kan være lengst mulig aktiv i eget liv, i eget hjem

-        Undervise og veilede brukere og samarbeidspartnere

-        Fagutvikling og deltakelse i aktuelle prosjekter

Kvalifikasjoner:

-        Autorisert fysioterapeut

-        Erfaring med fysioterapi for hjemmeboende.

-        Førerkort klasse B

-        Gode norskkunnskaper – skriftlig og muntlig

-        Politiattest må kunne fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper:

Vi søker en medarbeider som vektlegger kvalitet og fleksibilitet i sitt arbeid som fysioterapeut og som kan jobbe selvstendig og tverrfaglig i team. Medarbeideren må kunne:

-        Prioritere arbeidsoppgaver

-        Være selvstendig

-        Være fleksibel

-        Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

-        Ta initiativ og ansvar, evne til nytekning

-        Ha god arbeidskapasitet

-        Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi kan tilby:

-        Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

-        Et godt arbeidsmiljø

-        Muligheter for faglig utvikling

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.