Er du på jakt etter en meningsfull jobb i et kompetent og engasjert fagmiljø? Vi søker etter ferievikarer og har også behov for flere tilkallingsvikarer.

Vi er:

Psykiatrisk sykehusavdeling tilbyr spesialisert behandling innen voksenpsykiatri for befolkningen i Vestfold. Avdelingen består av ulike poster og poliklinikker, inkludert psykiatrisk sikkerhets- og langtidsavdeling på Granli, Sem. Her gir vi behandling til pasienter med alvorlige, sammensatte lidelser, ofte kombinert med rusproblemer, psykotiske symptomer og alvorlig atferdsavvik. 
Sikkerhets- og langtidsavdelingen er en lukket enhet som tilbyr behandling og rehabilitering over tid for pasienter som er underlagt tvungent psykisk helsevern.

På Granli er det en stor og kompetent faggruppe som består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, helsefag arbeidere, miljøterapeuter og assistenter. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår - for lasset drar vi sammen. Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autisme avdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere. PA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid, som digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Bakgrunn fra helserelaterte yrkesgrupper
  
• Erfaring med å håndtere fysisk krevende situasjoner og utagering
  
• God norsk (eller skandinavisk) språkforståelse, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Hva vi ser etter

• Vi søker deg som ønsker faglige utfordringer og trives med å bygge relasjoner i et trygt, tverrfaglig miljø. Vi ser spesielt etter personer med:
  
• Erfaring fra arbeid med rus og psykose
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet, som evnen til å skape tillit og trygghet for pasientene
  

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
• Gratis parkering

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.