Ledige fastlegehjemler hos Capio, og Rana kommune søker i den forbindelse etter 4 fastleger.

Legekontoret drives av Capio Fastleger AS, et søsterselskap til Volvat Medisinske Senter, og har 9 fastleger. Capio Fastleger AS har som målsetning å være Norges mest innovative fastlegekontor. Her tilbys du som lege en all-inclusive løsning som gjør at du kan konsentrere deg om pasientlisten og legejobben.

Rana kommune tilrettelegger for faglig og personlig utvikling, og tilbyr fleksible ALIS-avtaler med muligheter for fastlønn i spesialiseringsperioden. Ingen investeringsutgifter. Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet for allmennmedisin og tilbyr supervisjon og veiledning av god kvalitet gjennom spesialistutdanningen. Vi har også egen ALIS-koordinator som skal sikre at ALIS får god oppfølging og at det tilrettelegges for spesialisering.

Om du i tillegg ønsker lav legevaktbelastning så er det ikke noe mer å tenke på. Vi har fastlegehjemmelen/stillingen for deg!

Listenorm i Rana kommune er 900 pasienter, og kan økes dersom legen ønsker det. Fastlege deltar i interkommunal legevaktordning. Vaktbelastningen er cirka en legevakt per måned. Det utbetales en fast godtgjørelse for legevaktsarbeid som gir svært gode økonomiske betingelser for legevaktsarbeid.

Ved vurdering og innstilling legges det vekt på faglige kvalifikasjoner, motivasjon og personlig egnethet.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som lege.
• Fullført LIS1-tjeneste/turnustjeneste
• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å uttrykke seg muntlig og skriftlig.
• Søkere med relevant erfaring fra norsk allmennmedisin vil bli prioritert.

Følgende vektlegges:
• Personlig egnethet
• Faglig engasjement

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.