Sandnes kommune satser på fastlegeordningen og har gjort en rekke tiltak for å bedre arbeidsvilkårene for fastlegene. Vi har næring som hovedmodell, men tilbyr også noen fastlønnsstillinger. Vi har også flere fastlønnsleger på legevakt som dekker nattevakter, og fokus på samhandling med øvrige kommunale tjenester. Vi er opptatt både av å rekruttere og å beholde leger. Under avsnittet "Vi tilbyr" kan du lese mer om de gode vilkårene som fastlønnet fastlege i Sandnes. 

Det er nå ledig 2 fastlegestillinger som næringsdrivende ved Klinikk Spero. 

Klinikk Spero er plassert i tredje etasje i et nytt og moderne miljøbygg med heis på Forus i Sandnes, støttet av Enova for optimalt inneklima.  Legesenteret består av 3 fastlegehjemler og en privatlege som støttes av helse- og medisinske sekretærer samt to ytterligere ansatte som håndterer administrative oppgaver og IT. HMS planen håndteres av et eksternt firma. Klinikken er utrustet med alt nødvendig medisinsk utstyr som er vanlig i en legepraksis, inkludert EKG-apparat, 24-timers blodtrykksmåler, spirometri,  audiometer, og et moderne ultralydsapparat. Pasientjournalsystemet som benyttes er Pridok. Bygget tilbyr gratis parkering for både ansatte og pasienter rundt bygget, i tillegg til tinglyst parkeringsrett på naboeiendommen (Megaflis).  Det finnes også en moderne kantine med lunsjbuffet og felles møterom med AV-utstyr i første etasje. I tillegg ligger et treningssenter ved Klinikk For Alle i første etasje. Oppstart etter avtale Det lyses nå ut 3 fastlegehjemler på hhv 950,1200 og 1400 pasienter. Sandnes kommune går gjerne i dialog ved ønske om lavere listestørrelse. Kontaktperson Klinikk Spero: Shiva Amiri, amiri.shiva@gmail.com.

Her finner du også mer informasjon om å være fastlege i Sandnes kommune:
www.sandnes.kommune.no/sti/jobb-i-Sandnes-kommune/fastleger

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger
• Godkjent norsk turnustjeneste/LIS1, eller godkjent unntak fra LIS1.
• Rett til trygderefusjon
• Påbegynt videreutdanning i allmennmedisin, eller ferdig spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialister i allmennmedisin, vil gå inn i utdanningsforløp i allmennmedisin
• Erfaring fra allmennmedisin vektlegges
• Det kreves gode norsk kunnskaper – muntlig og skriftlig. Søkere uten nordisk morsmål må dokumentere språkkunnskaper tilsvarende minimum tilsvarende C1 nivå (Bergenstesten)
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt 
• God til å samhandle og kommunisere med andre
• God til å samarbeide i team
  
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Engasjert i allmennmedisin og gode pasientforløp
• Har vilje til å dele kunnskapen din med andre
• Pålitelig og forutsigbar 

Vi tilbyr:

• Rekrutteringstilskudd på kr. 300.000,-
  
• Sandnes kommune er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialiteten i allmennmedisin, og tilrettelegger for spesialiseringsløp og etterutdanning. For leger under spesialisering er det en egen tilskuddsordning, "Nasjonal ALIS og veiledning", også kalt ALIS-tilskudd, knyttet til spesialistutdanningen i allmennmedisin. Du kan oppfylle alle læringsmålene i nytt utdanningsløp i kommunen, også institusjonstjeneste
• Sandnes kommune dekker abonnement på NEL for leger i kommunen
• Dyktige og engasjerte veiledere i allmennmedisin
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tildeling av fastlegehjemmel følger rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening ASA 4310.  Det forutsettes at kandidater som søker kjenner til legeforeningens Dreiebok for overdragelse av allmennpraksis. Et eventuelt oppgjør for praksisoverdragelse er kommunen uvedkommende og må avtales direkte med hjemmelsinnehaver.