Stjerneboligen er en boenhet i tjenesten for utviklingshemmede (TFU). Den som tilsettes vil bli ansatt i Senja kommune med arbeidssted Stjerneboligen, og har avdelingsleder som nærmeste overordnede. TFU er et virksomhetsområde i sektor Helse- og omsorg.

Boenheten har 8 leiligheter og lokalisert på Silsand. Vi har ca 30 årsverk og gir hjemmetjenester i form av praktisk bistand og opplæring og hjemmesykepleie til mennesker med utviklingshemming. Turnusen består av dagvakter, aftenvakter og langvakter på 12.5 t. Jobb 3 helger i løpet av en turnusperiode på 8 uker. 

Stjerneboligen har ledig 100 % vikariat i perioden 01.04.2026 til 31.12.2026. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter positive og lojale medarbeidere med god arbeidskapasitet, evne til å kommunisere og samarbeide. Det er også et krav at du er løsningsorientert og fleksibel. Du må være trygg, tydelig og engasjert i faget og sette brukeren i fokus. Det kreves alminnelig god helse da arbeid mot personer med spesielle behov kan være fysisk og psykisk krevende. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet og faglig miljøarbeid opp mot tjenestemottaker
• Systematisk arbeid med handlingsplaner i tråd med tjenestemottakerens vedtak
• Praktisk tilrettelegging for tjenestemottaker
• Samarbeid med andre relevante instanser
• Rapportering i kommunens dokumentasjonsverktøy Profil og annen skriftlig dokumentasjon og møtevirksomhet

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Faglige utfordringer i et spennende fagområde
• Stort fokus på brukermedvirkning
• Fokus på kompetanseutvikling og velferdsteknologi
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Lønn etter gjeldende tariff
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. 

Kvalifikasjonskrav:

• Fagarbeider – hjelpepleier, helsefagarbeider eller barn- og ungdomsarbeider
• Vernepleier eller annen relevant utdanning innen helse- og sosialfag
• Krav til å beherske norsk språk både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemning er ønskelig
• Krav til førerkort klasse B 
• Kunne bruke IKT-systemer/fagsystemet Profil

I tilsettingen vil det bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet, herunder bla kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne.

For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest, ikke eldre enn 3 mnd., kreves ved tilsettinger der det er lovpålagt (skal ikke vedlegges søknaden)
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet
• Kopi av attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Kopiene vil ikke bli returnert