Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv?

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Du vil ha en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet, som skal sikre at tjenestemottakerne får nødvendig bistand for å opprettholde funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her.

Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer, med positiv atferdsstøtte (PAS) som et av våre faglige rammeverk. Les mer om Pas her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent ergoterapeut
• Søkere med annen sosialfaglig - eller pedagogisk høyskole utdanning med veiledet praksis vil også bli vurdert.
• Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte.
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• Relevant erfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser
• Erfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer

Personlige egenskaper:

Faglig engasjement og holdninger:
Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse.

Relasjonsbygging og kommunikasjon
Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet.

Fleksibel og omstillingsdyktig:
Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer psykisk krevende arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr:

• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
  
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige ansatte i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag
  
• God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen.
  
• Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.