Som seksjonssjef i Teknisk koordineringssenter leder du flåtestyringen av Forsvarets/ Hærens ingeniørmateriell, og sikrer tilgjengelighet, kvalitet- og forutsigbar teknisk drift.
Du koordinerer den teknisk forvaltning tett med system- og tekniske koordinatorer for å optimalisere bruk, vedlikehold og materiellstyring.
Den pågående omstillingen gir betydelig vekst, og stillingen får derfor en nøkkelrolle i å styrke vedlikeholdstjenesten og sikre tilstrekkelige reservedelsbeholdninger.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Grunnleggende kompetanse innen vedlikeholdstjeneste
• Minimum 3 års erfaring med materiellet

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Erfaring med verksted- og/eller feltvedlikehold innen ingeniørmateriell
• Relevant fagbrev eller ingeniørutdanning innen tekniske fag
• Dokumentert erfaring med styring og ledelse på midlere nivå
• Dokumentert erfaring med analyse av driftsdata og optimaliseringstiltak i materiellforvaltning eller sivil flåtestyring
• Dokumentert erfaring fra prosjektarbeid i PRINSIX eller tilsvarende metodeverk 
  

Personlige egenskaper:

• Tydelig og inkluderende lederstil som skaper retning, struktur og trygghet i seksjonen
• Analytisk og systematisk, med evne til å omsette tekniske data til gode beslutninger for flåten
• Fremoverlent og løsningsorientert, med mot til å handle innenfor gitte rammer og regelverk
• God relasjonsbygger med evne til å samarbeide tett med andre tekniske fagmiljøer i Forsvarssektoren og sivile leverandører
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier: RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OR 7 stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et lønnsspenn fra kr 636 400,- til kr 701 700,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.