I Lillestrøm kommune øker antallet eldre de kommende årene. Kommunen har en stor ambisjon om å bygge gode tjenester og teknologi står sentralt i dette. Det foregår mange utviklings -og innovasjonsprosjekter kommunen.

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt tre korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, søker vi etter en dyktig og engasjert seksjonsleder for å være med på å løse samfunnsoppdraget sammen med oss.

Seksjonsleder vil ha ansvar for legetjenesten og utvikling av prosjekt i avdelingen. Stillingen er organisatorisk plassert under avdelingsleder for Korttid, KAD og institusjon, men har ansvar for legetjenester for alle syv institusjoner i kommunen og samarbeide tett med avdelingsleder for institusjon langtid. Vi søker en innovativ, nyskapende og engasjert leder som vil være med å utvikle våre tjenester og legetjenesten videre.

Vi søker en leder med klar og tydelig lederstil, med evne til å ivareta et sterkt og stabilt arbeidsmiljø, samt evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud slik at våre pasienter får et godt legetilbud i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester. Legetjenesten har totalt 11 årsverk, flere i deltidsstilling og mange av våre leger er spesialister. Vi ønsker også en leder som har gode evner til å drifte prosjekter og kvalitetsforbedrende arbeid. Er du den vi søker?

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis innen sykepleie eller medisin
• Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som leder
• Ledererfaring med gode resultater
• God kjennskap til/ eller interesse og motivasjon for å sette seg godt inn i ALIS ordningen
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging
• Gode datakunnskaper
• Dokumenterbare resultater innen endringsledelse og prosjektledelse
• God kjennskap til trepartssamarbeid
• Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. fremlegges ved ansettelse.

Vitnemål og attester må lastes opp i Rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Lillestrøm kommune søker en leder som:

• Har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
• Er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
• Viser evne til å skape engasjement og samhold
• Våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
• Har god kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel
  
• Har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
• Har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
• Har motiverende lederstil
• Er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• Har interesse for teknologi og utvikling
• Er endringsvillig og åpen for nye utfordringer

Vi tilbyr:

• Utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
• Organisert under avdelingsleder og deltar i dennes lederteam
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Fleksibel arbeidstid 
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønn etter avtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.