Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Barnevernets akuttinstitusjon for ungdom ligger på Tåsen og har plass til 8 barn og unge i alderen 12-18 år, som for en kortere periode er i behov for en alternativ omsorgsbase. Vi er godkjent for både omsorgs- og atferdsplasseringer etter barnevernsloven §§ 4-1, 4-2, 4-4, 5-1, 3-2 og 6-2 (midlertidig ivaretakelse) og 6-1.

Hovedoppgaven er å ivareta barn og unge i en kritisk livssituasjon; krisehåndtering, krisebearbeiding, samt samarbeid med barn og unge og barneverntjenesten om gode overganger til neste omsorgsbase. Institusjonen arbeider etter Standardisert forløp og alle ansatte har opplæring i Trygghet og sikkerhet. 

Vi legger til grunn en traumesensitiv forståelse av barn og unges situasjon. Sammen med trygg struktur samt engasjerte og tydelige voksne, danner det rammen for et trygt opphold. I tillegg til godt kvalifiserte miljøterapeuter har institusjonen også knyttet til seg psykolog og pedagog.

For stillingene inngår turnus med ca. 2 kveldsvakter i uka og arbeid hver 4. helg.  Det kan skje endringer i arbeidsplanen. 

Vi ber om at bekreftelser på tidligere arbeidsforhold og utdanning lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning
• Relevant erfaring med miljøterapeutisk arbeid med barn og unge på institusjon
• Det er ønskelig at søkere har god kjennskap til Barnevernsloven
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig med gjennomført kurs Trygghet og Sikkerhet samt erfaring fra akuttarbeid
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper:

• Være en trygg og tydelig voksenperson med fokus på å skape kontakt med barn og unge
• Evne til å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Evne til å tåle stress, barns uttrykk og et høyt aktivitetsnivå
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver
• Godt kollegialt samarbeid
• Opplæring og veiledning
• Lønnstrinn 25-38 i Oslo kommunes lønnsregulativ ( p.t. 526 900,– 627 700,-) med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes utfra ansiennitet.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.