Baseforsvarsbataljonen på Evenes ved 133 Luftving søker ny kompanisersjant i støttekompaniet og håper du er interessert i å bidra til et meningsfylt oppdrag.
 
Evenes flystasjon er Luftforsvarets viktigste base i nord. Som base for Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) samt kampfly (F-35) på beredskap for NATO, er det svært viktig å ivareta beskyttelse av de viktige objektene stasjonen innehar. Dette oppdraget løses av baseforvarsbataljon. Bataljonen er under oppbygging, og i rollen som kompanisersjant får man en unik mulighet til å påvirke den videre utviklingen.

Flystasjonene ligger i Evenes kommune mellom byene Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.  

Som kompanisersjant vil du være en del av støttekompaniets ledergruppe og således bidra til å lede kompaniet, følge opp spesialist søylen (OR-linjen) og bidra til karriereutvikling og veiledning for kompaniets personell. Utover dette skal du bistå kompanisjef med målrettet styrkeproduksjon. Kompaniet består av nisjene: Hund, CBRN, EOD og ingeniør, og det er fordelaktig om du har kjennskap til et eller flere fagområder.

Kvalifikasjoner:

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Må ha gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
• Må kunne tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Må bestå fysisk test med krav til karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Minimum 2 års erfaring innenfor Baseforsvar
• Må kunne tilsettes på gradsnivået OR6

Ønskelige krav

• Bør ha operativ tjeneste erfaring
• Kjennskap til fag som CBRN, EOD, Hund eller ingeniør

Personlige egenskaper:

• Du er lærevillig- og nysgjerrig.
• Du evner å se de rundt deg, og får til å skape tillitsrelasjoner.
• Du har gode verdier og holdninger, og er således en god rollemodell.
• Du er trygg i møte med andre, og kommuniserer godt på tomannshånd og foran andre.
• Du liker å jobbe alene og i team.
• Du er løsningsorientert, positiv og ivrig etter å utvikle deg selv og andre. 

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
• Kurs og opplæring etter avdelingens behov
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning (må sjekkes lokalt) - Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR-6. Dette gjør at det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 543 300,- til 567 700,-. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelsesdato etter avtale.. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 

Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.