Er du vår nye leder? Vi søker en handlekraftig og samarbeidsvillig leder til nye Stovner bad!

Bymiljøetaten har en ledig stilling som leder bad i Idrettsavdelingen, for tiden ved Stovner bad i seksjon idrett nord.

Idrettsavdelingen har ansvar for drift og forvaltning av kommunens idrettsanlegg, herunder idrettshaller, is-anlegg, fotballbaner og svømmeanlegg.

Stovner bad er under oppføring og er planlagt ferdigstilt første kvartal 2026. Bymiljøetaten skal drifte svømmeanlegget. Badefasilitetene består av 25 meters basseng, stupebasseng, sklie, barnebasseng, familiebasseng, opplæringsbasseng, boblebad og kald- og varm-kulp. Ved oppstart er det planlagt for 29 ansatte,  det er faste stillinger, både deltid og heltid, samt tilkallingsvikarer.  

Som leder for et bad følger man opp den daglige driften og sikrer at brukerne får et godt svømme- og badetilbud.

Badet vil være åpent og tilgjengelig for bruk til skolesvømming, svømmeidretten og publikum, og ev. andre brukergrupper/leietakere. Det forventes at det nyåpnede badet vil skape stor interesse, og at det vil være høye besøkstall. Det er derfor viktig å mestre et høyt tempo, og en stor variasjon i arbeidsoppgaver.

Vi søker DEG med evnen til å lede og motivere ansatte. Det kreves også gode samarbeidsevner, handlekraft og evne til å oppnå resultater til det beste for brukerne av byens idrettsanlegg.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til ferdighetstest i vann. For å komme videre i prosessen må denne testen være bestått.

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fra svømme -og badeanlegg der det ytes tilbud til ulike brukergrupper.
  
• Fagbrev i idrettsanleggsfaget. Lengre relevant erfaring kan kompensere for manglende fagutdanning.
• Fullført videregående skole. Lengre relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Gode svømmeferdigheter og god kjennskap til førstehjelp/HLR
• Erfaring med bruk av GAT eller tilsvarende verktøy for bemanningsplanlegging
• Det er en fordel med kjennskap til ulike kommunale økonomi-, personal- og rapporteringssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk
  

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt og pålitelig – alltid klar til å hjelpe og holder det som loves
• Motiverende og inkluderende - inspirerer andre og skaper et fellesskap
• Gode samarbeidsevner og fungerer godt i team - ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter – klar og effektiv i sin kommunikasjon
• Strukturert, initiativrik og god gjennomføringsevne - organisert, tar initiativ og fullfører oppgaver effektivt i en hektisk arbeidsdag

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Trygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer.
  
• Fleksibel arbeidstid på dagtid
  
• Lønnstrinn 40-45  (kr 674 200 -736 900 per  år). Lønnsplassering etter erfaring og kvalifikasjoner. 
• 2 ekstra dager fri i året for oppfølging av barn til og med fylte 12 år
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.