Vi søker etter en dyktig sykepleier til stillingen som doktorgradsstipendiat ved Lovisenberg Diakonale Sykehus (LDS). Stillingen er en 75% stilling over 4 år (eventuelt 100% i 3 år) og som stipendiat vil du bli en del av et etablert forskningsmiljø ved LDS.

Den som ansettes vil være en del av forskningsprosjektet «Helsekompetanse oppfølging til pårørende til kronisk syke – The Health Literacy Course for Caregivers of persons with non communicable diseases (The HeaLCare study). Stillingen er finansiert av stiftelsen DAM gjennom søkerorganisasjonen Landsforeningen for Hjerte og Lungesyke (LHL).

Pårørende til kronisk syke innen lunge, hjerte, slag eller kreft må ofte balansere helseutfordringer til den de er pårørende til ved siden av jobb, hjem og familie. Dette kan medføre egne helseutfordringer, sykemelding, nedsatt mestring og livskvalitet. Derfor kan pårørende ha behov for helsekompetanse som betyr hjelp til å finne, forstå, evaluere og bruke helseinformasjon-/tilbud, men få får slik oppfølging. Tilpasset helsekompetanseomsorg til pårørende kan gi støtte til å håndtere utfordringene og ivareta egen helse, men det lite forskning på dette området. Hensikten med dette forskningsprosjektet er derfor å samskape og teste et nytt sykepleiertilbud som vil gi helsekompetanseomsorg og støtte i samvalg/beslutningsprosesser om ulike helsekompetansetiltak via telefon-/digitale møter til pårørende til kronisk syke personer innen lunge, hjerte, slag eller kreft. Videre vil prosjektet evaluere effekten av denne helsekompetanseomsorgen på helsekompetanse, omsorgsbyrde, livskvalitet, mestring og helseøkonomi.

Prosjektet; HeaLCare study ledes av Førsteamanuensis og Seniorforsker Christine Råheim Borge (prosjektleder og hovedveileder) sammen med Professor Marie H. Larsen, Professor Simen A. Steindal og forsker Berit Seljelid som vil være medveiledere for stipendiaten.

Det er utarbeidet en prosjektbeskrivelse for stipendiatens vitenskapelige arbeid som du som stipendiat må regne med å videreutvikle noe og som benyttes ved søknad for opptak på Ph.d.-programmet ved Det Medisinske Fakultet, Universitetet i Oslo (UiO).

Forskningsprosjektet har i hovedsak en kvantitativ metode-tilnærming hvor det skal benyttes data fra en eksisterende tverrsnittstudie samt at det skal gjennomføres en randomisert kontrollert studie som stipendiaten vil ha hovedansvaret for. I tillegg vil det også benyttes kvalitativ metode tilnærming i samskapingsprosessen av intervensjonen. Datainnsamlingen foretas i Oslo og Akershus. Forskningsavdelingen ved LDS vil være hovedarbeidsplass for stipendiaten. Stillingen kan også kombineres med andre arbeidsplasser.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i inklusjon og oppfølging av deltagere i studien
• Hovedansvarlig for samskaping av helsekompetanseintervensjonen
• Innsamling og analyse av datamaterialet
• Være førsteforfatter på minimum 3 vitenskapelige publikasjoner og presentere forskningsresultatene nasjonalt og internasjonalt
• Drift av prosjektkontoret og gjennomføring av prosjektets aktiviteter
• Følge doktorgradsprogrammet ved Det Medisinske Fakultet, Universitetet i Oslo

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Helsefaglig utdanning på mastergradsnivå (120 studiepoeng) med resultater som kvalifiserer til opptak i ph.d.-programmet ved UiO
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring med arbeid med pårørende og personer med kronisk sykdom
• Kunnskap innen tematikken prosjektet belyser
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Vitenskapelig publisering ut over masteroppgaven
• Erfaring med analyse av tallmateriale og kvantitativ forskning, samt erfaring fra kvalitativ forskning
• Motivasjon for stillingen og personlig egnethet

For å lykkes i disse rollene må du:

• Ha gode akademiske resultater og gode analytiske evner
• Være initiativrik, omgjengelig, leveranseorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Et godt, inspirerende og hyggelig arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling
• Erfarne og dyktige kollegaer i et miljø preget av engasjement og høy faglighet
• Lønn som stipendiat etter avtale og en god pensjonsordning i KLP
• Et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Gode velferdsordninger