Husbankens oppdrag og organisering

Husbankens samfunnsoppdrag er å forebygge at folk blir vanskeligstilte på boligmarkedet, og medvirke til at vanskeligstilte kan skaffe seg og beholde en egnet bolig. Husbanken skal også bidra til at boliger og bomiljøer i Norge er bærekraftige, inkluderende og tilpasset folks behov. Som statens verktøy for boligpolitikk har Husbanken ansvar for å gjennomføre tiltak som fremmer sosial boligbygging og tilgjengelighet for alle.

Husbanken forvalter i 2024 om lag 40 mrd. kroner i ulike økonomiske virkemidler som bostøtte, tilskudd og lån. I tillegg til å være en trygg samfunnsbank støtter Husbanken opp om kommunene, frivillig sektor, byggesektoren og andre gjennom kunnskapsutvikling og erfaringsdeling. Husbanken har i de senere årene også utviklet flere digitale boligtjenester som vi forvalter og videreutvikler for kommunene.

Husbanken er et eget forvaltningsorgan direkte underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD). Tildelingsbrevet fra KDD angir hvert år mål og økonomiske rammer for virksomheten. I tillegg får Husbanken oppdrag fra tre andre departementer (HOD, KD og ED) knyttet til finansiering av omsorgsboliger, sykehjem, studentboliger og energitiltak.

Husbanken har cirka 300 ansatte og ledes av administrerende direktør Jan Hjelle. Vårt hovedkontor er i Drammen, og vi har seks regionkontor som er lokalisert i Hammerfest, Bodø, Trondheim, Bergen, Oslo og Arendal. En stor del av Husbankens kundekontakt skjer gjennom regionkontorene, som med sin lokalkunnskap er viktige samarbeidspartnere for kommuner og byggebransjen i sine regioner.

Styring og utvikling er en av åtte nasjonale kontor som er lokalisert på hovedkontoret i Drammen. Kontoret har 19 medarbeidere fordelt på avdelingene Strategi, styring og rapportering og Organisasjonsutvikling og HR. Hver avdeling ledes av en avdelingsdirektør som rapporterer direkte til kontorets direktør.

Direktørens ansvar og oppgaver

Vår nye direktør skal lede kontoret Styring og utvikling, og bidra til å styrke samordning, nytenkning, tillit og kvalitet internt i Husbanken og i samarbeid med relevante tjenesteleverandører. Direktørens oppgave er å sørge for at kontoret styrer Husbanken godt, blant annet gjennom å utarbeide og operasjonalisere virksomhetsstrategien og tildelingsbrevet. Vedkommende får også ansvar for riktig ressursbruk, rapportering, strategisk HR-arbeid og kontakten med departementene.

Direktøren må trives med et bredt spekter av oppgaver, der helhetstenkning, samarbeid og god samfunns- og rolleforståelse er viktig for å lykkes. For denne stillingen ser vi etter en leder med bred kompetanse innen virksomhetsstyring. Vedkommende blir en relevant og viktig stemme i toppledergruppen og i resten av organisasjonen.          

Kvalifikasjoner:

Hvilken kompetanse bør du ha?

• Ledererfaring fra komplekse organisasjoner og god kjennskap til statlig forvaltning
  
• Høy kompetanse innen kontorets ansvarsområder
  
• Solid erfaring fra prosjektledelse og porteføljestyring
  
• Tverretatlig erfaring og evne til å koordinere oppgaver på tvers av organisasjonen
  
• Samfunnsengasjert og inspirert av Husbankens samfunnsoppdrag og rolle
  
• Kjennskap til HR-området, inkludert relevante lover og avtaleverket i staten
  
• Solid erfaring fra utviklings- og endringsprosesser, inkludert systematisk kvalitets- og digitaliseringsarbeid
• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Formell lederutdanning er en fordel.

Personlige egenskaper:

Hvem er du?

• Du har strategisk teft, du er dyktig til å se det store bildet og sette retning.
  
• Det er viktig at du er dyktig og konstruktiv i dialog med både øvrige enheter i Husbanken og med eksterne samarbeidspartnere.
  
• Du er dyktig til å bygge relasjoner og skape tillit når du samarbeider med andre.
  
• Det er naturlig for deg å motivere og inspirere andre.
  
• Du er dyktig til å analysere, tenke nytt og se potensiale for utvikling.
  
• Du har stor arbeidskapasitet og mestrer å arbeide effektivt under tidspress.
  
• Du er en trygg og tydelig leder.

Vi kommer til å legge stor vekt på hvordan du som person egner deg til jobben.

Vi tilbyr:

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1062 direktør. Lønn etter avtale. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med ti minutters gange fra togstasjonen.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Vi kommer til å sjekke bakgrunnen til alle finalekandidatene.