Vil du bidra til å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste? Kystverket søker en engasjert dataplattformingeniør som vil være med på å videreutvikle vår dataplattform. Stillingen er en del av staben for digitalisering og innovasjon og du vil rapportere direkte til direktøren for området.Staben består i dag av 15 ansatte. Hos oss får du jobbe i et tverrfaglig og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som samarbeider tett med andre etater, innovasjonsmiljøer og næringslivet.

Som dataplattformingeniør (data platform engineer) blir du en sentral del av teamet som jobber med dataplattformen og vil bidra til dagens og fremtidens løsninger. Du jobber tett med produkt- og infrastrukturteam for å sikre robuste, skalerbare og fremtidsrettede løsninger.

Dagens dataplattform er bygget på Azure Databricks, med infrastruktur som kode. Plattformen benytter i hovedsak Python, og er utformet med vekt på automatisering, enkelhet og hensiktsmessige verktøyvalg. Som en mindre etat har vi korte beslutningsveier og en pragmatisk tilnærming til valg av rammeverk og verktøy, basert på behov og modenhet – ikke standardisering for standardiseringens skyld. Tilgrensende utviklingsteam benytter også .NET og Postgres.

Dataplattformen er etablert, men videreutvikles kontinuerlig, og rollen innebærer å bidra til videre retning og tekniske valg. Selv om vi er stolte av dagens plattform, søker vi deg som ønsker å være med på å løfte den videre inn i fremtiden. Rollen gir deg stor frihet til å påvirke din egen faglige utvikling og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du vil samarbeide tett med produkteiere og produktteam bestående av tjenestedesignere, UX-eksperter og utviklere. Sammen løser vi komplekse utfordringer og utvikler tjenester som skaper reell verdi for samfunnet. Hos oss blir du del av et miljø som heier på deg – både faglig og sosialt.

I Kystverket kan du jobbe med teknologi med mening (se video). Du kan også få et innblikk i dataplattformen fra en presentasjon på Offentlig PaaS.

Vi ønsker en god kjønnsbalanse i teamet, og oppfordrer kvinner til å søke.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Svært god erfaring med etablering og forvaltning av moderne skybaserte dataplattformer
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper:

• Faglig trygg og ansvarsbevisst, med evne til å gjøre gode vurderinger i arbeidshverdagen
• Fleksibel og løsningsorientert, med fokus på å dekke reelle behov
• Evne til å levere stabilt, lære underveis og tilpasse arbeidsform ved behov
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter på tvers av fagmiljøer

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr:

• Stillingen er plassert i kode 1181 senioringeniør med lønn fra kr 700 000 til kr 846 300 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordninger i ulike livsfaser
• Bedriftshelsetjeneste
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket

Arbeidssted er Ålesund, Arendal eller Horten. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan en annen av Kystverkets lokasjoner vurderes. Oppgi i søknaden hvilken lokasjon du vil jobbe fra.

Hos Kystverket vil du få muligheten til å komme inn i et nyetablert teknologimiljø som gradvis bygges opp. Her vil du få gode muligheter til å påvirke egen utvikling og produktene vi utvikler. Det er viktig for Kystverket som arbeidsgiver at du holder deg faglig oppdatert, både for din egen personlige utvikling og for å kunne løfte teknologimiljøet i Kystverket videre. Hos oss er det rom for stor grad av kompetanseutvikling rundt fagområder du vil utvikle deg i og som kan fylle kompetansebehovet til teamet. Dette gjør du etter behov og i samråd med din leder og teamet. For tiden setter vi av hver 4. fredag til eksperiment- og innovasjonsdag, der vi setter av tid til fri faglig læring, der du fritt kan utforske det du synes er interessant.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.