Bydel St. Hanshaugen har nærmere 40.000 innbyggere og strekker seg fra Oslo sentrum til Marienlyst. Bydelen har i 2025 et budsjett på rundt 1,4 milliarder kroner. Bydelen har en ung befolkning, der 30% er mellom 20 og 29 år, og en høy andel aleneboere. Flere enn gjennomsnittet for Oslo er i arbeid og har gjennomført videregående skole og utdanning. Likevel har bydelen også store levekårsforskjeller.
 
Bydelen har fire områder for helhetlig innsats: Folkehelse og nærmiljø, alle i jobb, boligsosialt arbeid, helse og mestring. Barnefamilier og ungdom er spesielt prioriterte grupper. Bruk av velferdsteknologi er godt etablert. Du kan lese mer om bydelen her: https://www.oslo.kommune.no/bydeler/bydel-st-hanshaugen/
 
Da nåværende bydelsdirektør skal slutte i kommunen søker vi en etterfølger som har ambisjoner om å fortsette videreutviklingen i tjenestetilbudet i bydelen, og å bidra i kommunens pågående innovasjons- og moderniseringsprosesser. Bydelen er i kontinuerlige omstillingsprosesser hvor økonomiske gevinster er en sterk driver. Dette er både spennende og krevende, og vi ser derfor etter en lagspiller som har erfaring fra omstillingsarbeid fra større komplekse virksomheter.
 
Du må kunne vise til resultater, og vise til hvordan din rolle har medvirket til dette. Vi ser etter deg som setter tydelige mål og har evnen til å motivere dine medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Bydelsdirektøren er overordnet leder for bydelens tjenesteområder.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå.
• Administrativ toppledererfaring, erfaring fra offentlig sektor er en fordel.
• Kjennskap til tjenestene bydelen leverer er nødvendig.
• Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring.
• Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
• Erfaring fra å arbeide med fagforeninger og vernetjeneste. 
  
  

Personlige egenskaper:

• Åpen og tillitsskapende lederstil.
• Tenker forebyggende, snarere enn reaktivt. 
• Blikk for hele tjenestespekteret.
• Strukturert, med solid evne til å prioritere og gjennomføre
• Tilrettelegger for innovasjon og utvikling 
• Evne og vilje til å handle på eget initiativ, skape fremdrift og ta ansvar for resultatene.
  
  

Vi tilbyr:

• Sentral stilling i velferdsstaten.
• Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.