Søndre Nordstrand er porten til Oslo fra sør, vakkert beliggende mellom fjorden og marka. Bydelen byr på rikelig med plass og gode kommunikasjonsmuligheter til sentrum. Søndre Nordstrand har en ung befolkning og er i vekst. I løpet av de neste årene vil store utbygginger realiseres på Mortensrud og Rosenholm. 

Administrasjonen flyttet for få år siden inn i et nytt bydelshus på Holmlia, et bygg som deles med OsloMet og Holmliasenteret. 

Bydelen samarbeider tett med OsloMet for å bidra til at praksis og bydelens tjenester skal gå hånd i hånd med kunnskap, utdanning og forskning. Forskere sitter midt i hjertet av forskningsfeltet og studentene får relevant erfaring under studiene. Samarbeidet har bidratt til at stadig flere ungdommer i bydelen er interessert i høyere utdanning og søker seg inn på OsloMet.

Bydelen er inne i en krevende omstillingsprosess som følge av dårlig økonomi. Tjenestene gjennomgås, og ny kurs er staket ut. Vi søker en ny bydelsdirektør som har solid erfaring med omstilling og som evner å sette seg inn i eksisterende strategier som er bredt forankret i organisasjonen. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning.
• Toppledererfaring fra offentlig sektor.
• Solid økonomiforståelse.
• Erfaring fra arbeid i skjæringspunktet politikk og administrasjon.
• Erfaring fra omstillings og endringsarbeid.
• Erfaring fra samarbeid med fagforeninger og kjennskap til arbeidslivets spilleregler.
• Kjennskap til Oslo kommunes styringssystem er en fordel.
• Erfaring fra å lede en mangfoldig organisasjon er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Du er en synlig leder som skaper entusiasme og stolthet.
• Du må være visjonær og kunne skape rom for å få fram gode ideer, samtidig som du har respekt for alt det gode arbeidet som gjøres i bydelen.
• Du må være tydelig når det trengs uten at du skaper fryktkultur.
• Du står stødig, også i perioder med stor oppmerksomhet fra ansatte, fagforeninger og media.
• Du ser ressursene i Søndre Nordstrands befolkning, uten å skjønnmale situasjonen.
• Du er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgavene på.

Vi tilbyr:

• Befolkning full av energi og potensial.
• Flinke medarbeidere.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn og betingelser iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.