110 Vest er  brann- og redningstjenesten i Vestland sin fag- og nødmeldesentral. Vårt mål er å sikre at de som trenger hjelp, får brann- og redningskyndig veiledning fra første kontakt med brannvesenet. 

Sentralen omfatter 38 kommuner med rundt 620 000 innbyggere og 33 brannvesen med til sammen 94 brannstasjoner.

Bergen er vertskommune og har ansvaret for drift og administrasjon av sentralen som ligger i hovedbrannstasjonen i Bergen. 

Sentralen har 27 ansatte, hvorav 23 jobber turnus i fem ulike team. 

Vaktleder har en sentral rolle i å lede teamet på 110-sentralen og koordinere nødmeldinger og ressurser i akutte situasjoner som brann, trafikkulykker og redningsaksjoner. 

Vi ser etter en fremtidsrettet leder som har lyst til å være med i den videre utviklingen av sentralen.

Kvalifikasjoner:

• Krav i hht. §39 i brann- og redningsvesen forskriften
• Relevant ledererfaring
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. Må beherske engelsk
• God kunnskap om og erfaring med IKT som arbeidsverktøy
  
• Førerkort klasse B
• Inngående faglig kunnskap om brann- og redningområdet med tilhørende lov- og forskriftskrav
• Det er en fordel med kjennskap til Bergen brannvesen og til 110 sentralens virke

Søkere som har minimum 2 års erfaring som operatør fra 110 sentral, men som ikke har fullført alarmsentraloperatørkurs, og søkere som har gjennomført og bestått brann- og redningsskolens ledelse C og/eller D kurs vil kunne bli vurdert. 

Tilsvarende gjelder for søkere med relevant erfaring fra annet nød- og beredskapsarbeid.

Stillingen krever plettfri vandel. Politiattest må fremlegges. Sikkerhetsklarering "hemmelig/NATO secret" må påregnes.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, mål- og resultatorientert
• Beslutningsdyktig og handlekraftig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Initiativrik og selvstendig
• Lojal og endringsvillig
• Teamorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Deltakelse i utviklingen av nødmeldetjenesten i Norge
• Helkontinuerlig skiftordning
• Lønn etter avtale
• Mulighet for trening i arbeidstid

Den som får stillingen må påregne å delta i bakvaktsordning. Dette stiller tidskrav til oppmøtetid.

Seleksjonen vil bestå av faglige tester og intervju.

Tiltredelse etter avtale.

 

Vi ønsker mangfold

Vi ønsker at arbeidsplassen vår skal preges av mangfold. Mangfold blant ansatte skaper en bredere kunnskapsbase og styrker muligheten til å utvikle operative lag bestående av personer med ulik bakgrunn og erfaring. Dette bidrar til at brann- og redningstjenesten bedre kan finne gode løsninger på sitt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett kjønn, seksuell legning og kulturell bakgrunn.