Om avdelinga:

Øygarden brann og redning (ØBR) er inndelt i ei administrasjonsavdeling, beredskapsavdeling og førebyggjande avdeling. Hovudbrannstasjonen ligg på Ågotnes.

Øygarden brann og redning har ledig 1 fast stilling som brannkonstabel i stillingskode 7237 fom 01.03.2025. Denne stillinga skal innplasserast i dagkasernert styrke på Kollsnes/Sture. 

ØBR si beredskapsavdeling har til saman 60 personar som tek hand om brann og redningsberedskapen i Øygarden kommune. Disse mannskapa er fordelt på 4 brannstasjonar. Avdelinga har per i dag 7 heiltidsstillingar. Beredskapen er ivareteken av ei dagkasernert styrke på Kollsnes, og elles med deltidsmannskap i heimevaktordning.  I tillegg skal vi etablere ei dagkasernert styrke på Ågotnes beståande av 4 tilsette. Implementering av denne dagkasernerte styrken skal skje i to trinn i 2025-2026.

Arbeidsoppgåver:

• Brannkonstabelen skal medverke i dagkasernert beredskap med primærtenestestad Kollsnes prosessanlegg og ev.  Sture råoljeterminal.
  Det vil vere oppgåver som t.d. utføre beredskapsteneste ved trafikkulukker, sløkkjetenester, andre akutte hendingar ved anlegga, og  opplæring av personell i industrivernet ved anlegga. Den dagkasernerte styrken rykkjer også ut ved aktuelle oppdrag som ØBR vert kalla ut til i  Øygarden kommune.
• Må vere i stand til å utføre røykdykking, vere sjåfør på køyretøy og båtar vi disponerer.
• Må være aktiv i eigen kompetansebygging. Dersom den som vert tilsett ikkje har den formalkompetanse det er krav om for å inneha stillinga, pliktar vedkomande å delta på den opplæringa som er naudsynt.
• Dagleg drift av brannstasjon og vedlikehald av utstyr tilhøyrande utstyr.

Kvalifikasjonar:  Søkjar må ha:

• Bestå fysisk test (røykdykkartest) og helsekrav for røykdykkarar.
• Om ein kandidat ikkje har førarkort kl. C, skal dette for eiga rekning tileignast innan 6 månader.
• Om ein kandidat ikkje har førarkort kl. BE, skal dette tileignast innan 6 månader. Vert dekt av ØBR.
• Dersom vedkomande ikkje har førarkort med kode 160 (løyve for utrykkingskøyring), må dette gjennomførast. Vert dekt av ØBR.
• Dersom vedkomande skal inn i båtteneste, må ein ha teke båtførarprøva  innan 6 månader, med mindre ein allereie har den. Vert dekt av ØBR.
• Bestått grunnkurs for brannkonstabel deltid, supplert med ev. tilleggsmodul for å tilfredsstille § 37.
• Politiattest etter brann og eksplosjonsvernloven § 18 med tilfredsstillande vandel.
• Ved eventuell fritidsvakt,  skal oppmøtetid ikkje vere meir enn 5 minuttar frå den aktuelle brannstasjon ein er tilknytt.  Dette kan vere ved alle våre stasjonar. Fritidsvakt vil vere utanom arbeidstid.

Ønskeleg med:

• Kompetanse i tråd med «Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften)» § 37 brannkonstabel heiltid.
• Førarkort kl. BE.
• Kode 160 (utrykkingskøyrekompetanse).
• Erfaring med yrkesbåt/maritimt virke.
• Båtførarbevis.
• Relevant fagbrev, anna beredskaps- og helserelatert utdanning.
• Det er ønskjeleg at vedkomande bur i kommunen.
• Ved deltaking i fritidsvakt er det ønskeleg med bustad innanfor oppmøtetid på 5 minutt til gjeldande stasjon.

Personlege eigenskapar:

Samfunnsengasjert og beredskapsorientert, evne og vilje til å yte sitt beste under stress og evne til å jobbe i team, god trenings- og øvingsmentalitet i forhold til oppgåvene som kan komme.

Anna:

• Stillinga rapporterer til brannmeister for dagkasernert styrke, Kollsnes.
• Arbeidstid i hovudsak kvardag 0730-1500.
• Dersom deltaking i fritidsvakt vil det bli noko tilpassing med ettermiddag/kveldsarbeid for å delta i fritidsvakt (øving og anna planlagt arbeid)
• Den som vert tilsett må kunne legge fram politiattest etter brann og eksplosjonsvernloven § 18 med tilfredsstillande vandel
• Tiltreding etter avtale

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Brannmeister Remi Oen på tlf 408 25 371 eller e-post remi.oen@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.