Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av et moderne og framtidsrettet Heimevern – en organisasjon med en avgjørende rolle i Norges beredskap, sikkerhet og evne til å håndtere kriser, konflikt og væpnet angrep. Ved Heimevernets skole- og kompetansesenter er du med på å legge grunnlaget for utdanningen og kompetansen som gjør Heimevernet i stand til å løse sitt oppdrag, når det virkelig gjelder.

I denne stillingen får du ansvar for å koordinere daglige aktiviteter, kurs og øvelser, og bidra til at utdanning og trening holder høy kvalitet og er relevant for dagens og morgendagens behov. Du vil arbeide tett på både drift og utvikling, og være med på å sikre gode prosesser, sterk gjennomføringsevne og helhetlig kvalitet i avdelingens leveranser. Rollen gir deg mulighet til å påvirke hvordan Heimevernet utvikler personell, kompetanse og operativ evne i en tid der beredskap og samhandling er viktigere enn på lenge. Dette er stillingen for deg som motiveres av ansvar, høyt tempo og samarbeid, og som ønsker å bidra til en av Forsvarets mest synlige og samfunnsviktige kapasiteter.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning 
• Inneha gradsnivå major/ orlogskaptein (OF3) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• God forståelse for Forsvarets administrative systemer og digitale læringsplattformer (LMS) 
• Linjeleder 

Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper:

• Strukturell styrke: Du trives med å skape orden i komplekse prosesser og har stor gjennomføringsevne
• Relasjonsbygger: Du er primært kontaktpunktet mot Baseavdelingen og evner å skape godt samarbeid på tvers av fagfelt
• Analytisk rådgiver: Du er en trygg rådgiver for sjefen i administrative og driftsmessige spørsmål
• Evne til å gi og motta veiledning
• Trives med å jobbe i et dynamisk miljø
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En nøkkelrolle i utviklingen av Heimevernets framtidige kompetanseproduksjon
• Et dynamisk arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø på Dombås
• Utfordrende oppgaver som kombinerer strategisk planlegging med operativ drift
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning 
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden major (OF3).  Dette gjør at det tilbys tilsetting på graden major i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.