Bli en prosjektleder som virkelig gjør en forskjell -  vi bygger fremtidens vann og avløp i Trondheim!

Ved Kommunalteknikk er det ledig fast 100 prosent stilling som prosjektleder for vann og avløp. 

Vann er livsviktig, og i Trondheim kommune tar vi vannforvaltning på alvor. Som prosjektleder hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre rent vann og et velfungerende avløpssystem for byens innbyggere, nå og i fremtiden. 

I Kommunalteknikk, avdeling VA prosjektgjennomføring, får du en sentral rolle i å realisere spennende VA-prosjekter. Vi jobber med prosjekter for over 500 millioner kroner i året, og du vil være ansvarlig for å styre noen av prosjektene fra start til slutt. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med 19 engasjerte kolleger og et stort VA-fellesskap på over 100 personer. Vi har ambisiøse mål og jobber kontinuerlig med å forbedre og utvikle Trondheims vann- og avløpssystem.

Kvalifikasjoner:

Du er en person som:

• har relevant ingeniørutdanning på masternivå, bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for krav om mastergrad og fagretning
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• er interessert i og gjerne har erfaring i bruk av digitale modeller
  

Erfaring som prosjektleder er ønskelig og vil vektlegges. Juniorer og nyutdannede oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du:

• er strukturert og resultatorientert
• er engasjert og proaktiv
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å lede og motivere prosjektteam
• er løsningsorientert og fleksibel
  
  

Vi tilbyr:

Hos oss får du:

• en spennende og utfordrende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bidra til utviklingen av Trondheims vann- og avløpssystem
• bli del av et erfarent og tverrfaglig fagmiljø som raust deler av sin kunnskap
• svært gode støttefunksjoner med egne rådgivere innen økonomi, innkjøp, miljø, kvalitet og kommunikasjon
• stor frihet til å påvirke din egen arbeidshverdag
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• en aktivitetsbasert arbeidsplass og mulighet for fleksibel arbeidstid
• god pensjonsordning i Trondheim kommunes pensjonskasse
• lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.