Sagene barnevernstjeneste har i dag 47 stillinger, og er organisert etter en spesialistmodell. Vi holder til i moderne lokaler i Vitaminveien 4 på Storo. 
Kontoret består av kontorfaglig team, mottaksteam, undersøkelsesteam, to tiltaksteam 0-25 år, omsorgsteam og et familieteam som utfører hjemmebaserte tiltak på bestilling fra de øvrige teamene. Alle team ledes av en seksjonsleder og teamene som ivaretar saksbehandling har fagkonsulent. I tillegg har barnevernstjenesten et bokollektiv for ungdom.  
To av våre erfarne ansatte i undersøkelses teamet har fått stilling i en annen kommune, og en ansatt skal i løpet av våren ut i foreldrepermisjon.  Ledige stillinger er i undersøkelses teamet. Fast stillingen er ledig fra henholdsvis 01.april og 01.august  2026 , og vikariatet fra 01.juni.2026. Undersøkelses teamet består av fem barnevernskonsulenter i tillegg til fagkonsulent og seksjonsleder. Undersøkelses teamet samarbeider tett med vårt mottaks team.
Ved Sagene barnevernstjeneste er det stort fokus på å ivareta barneperspektivet, gjennom god forankring av Oslostandard for samarbeid med barn i barnevernet og DCM barnesamtalen. I tillegg ønsker vi å hjelpe til med å mobilisere ressurser i familien og nettverk. f. eks. gjennom bruk av familieråd. Rutinene for vårt arbeid skal utvikles på bakgrunn av oppdatert kunnskap og rettspraksis. Vi er opptatt av ha tett samarbeid med øvrige lokale tjenester og tiltak. Det er stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving, og alle ansatte deltar aktivt i dette. Vi har integrert Barnevernets kvalitetssystem (BFK) i fagsystemet vårt, Modulus Barn. I den forbindelse har det vært nyttig å tidligere ha implementert Kvellos metode for kartlegging og oppfølging av barn i risiko som en del av kontorets faglige forankring.

Kvalifikasjoner:

Utdanningskrav: Sosionom eller barnevernspedagog

Det er ønskelig med relevant master

Du må ha erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje, fortrinnsvis arbeid med undersøkelser, erfaring fra mottaksarbeid vektlegges. Relevant videreutdanning vurderes som  positivt, spesielt vil tjenesten ha  nytte av søkere med videreutdanning i juss, eventuelt annen juridisk kompetanse. Det er en fordel dersom du har erfaring med familieråd/nettverksarbeid, samt interesse for og  kjennskap til BFK, Modulus og DCM (barnesamtalen).

Du har tydelig og nyansert muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Du er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og vil således bidra til utvikling av tjenesten.
Krav til godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du er god til å jobbe strukturert og systematisk, men samtidig vilje  og evnen til å være fleksibel.
  
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og du mestrer å være både ivaretakende og tydelig gjennom gode kommunikative ferdigheter.
  
• Du har et tydelig barnefokus og er samtidig god på å tenke helhetlig og bygge på ressurser i familie og nettverk.
  
• Du er en medarbeider som liker å samarbeide med kollegaer og aktuelle instanser, samtidig som du kan jobbe selvstendig.
  
• Du ser at problemstillinger er komplekse og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger.
  
• Du har evnen til å tåle tidvis uforutsigbar arbeidshverdag med stort arbeidspress, og klarer å prioritere arbeidsoppgaver og tenke alternativt og kreativt når utfordrende oppgaver skal løses. 
  
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og mestrer å være både ivaretakende, tydelig og tillitsbyggende gjennom gode kommunikative ferdigheter.
  
• Du har en god rolleforståelse og gode samarbeidsevner.
  
• Du leverer i henhold til tidsfrister og kan tenke alternativt når utfordrende oppgaver skal løses.  
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• En veldrevet barnevernstjeneste med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
  
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer.
  
• Veiledning og tett oppfølging fra fagkonsulent og seksjonsleder.
  
• Nye, moderne lokaler sentralt på Storo med kantine, treningsrom og sykkelgarasje.
  
• Tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
  
• Avtale om bruk av fleksitid.
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 35 til 44 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
  
• Det bes om at alle attester og vitnemål lastes opp i webcruiter, og at original medbringes på et eventuelt intervju.