Barnevernstjenesten er organisert under kommunalområdet opplæring og oppvekst, i enhet for barn og unge. Tjenesten består av 5 avdelinger; mottak, undersøkelse, tiltak, familie, og omsorg. Tjenesten er i utvikling for å møte fremtidens krav til barnevernet. Tjenesten har 34 ansatte, og har ledig 1 fast stilling på avdeling tiltak. Interne omrokkeringer kan føre til at stillingen legges til en annen avdeling. 

Kvalifikasjoner:

Fortrinnsvis master i barnevern eller barnevernsfaglig arbeid, eller annen relevant masterutdanning som bygger på helse- og sosialfaglig kompetanse.
Alternativt vil bachelor i sosialfaglig arbeid, fortrinnsvis sosionom eller barnevernspedagog med relevant videreutdanning eller bred erfaring kan kompensere for masterkravet. Andre utdanninger kan også vurderes i kombinasjon med relevant videreutdanning og arbeidserfaring. 
 
God kommunikasjons- og samhandlingskompetanse.
God juridisk forståelse for barnevernloven og forvaltningsloven.
Evne til å bidra å ivareta et godt arbeidsmiljø.
Gyldig førerkort klasse B.
Den som tilsettes må fremvise gyldig politiattest.
 
Det er ønskelig med:
Erfaring fra 1.linje barnevern.
Erfaring med fagsystemet Flyt barnevern.

Personlige egenskaper:

• Har god relasjonskompetanse
• Sterk, stabil og fleksibel fagperson.
• Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo
• Blir motivert av å hjelpe andre
• Liker at jobben innebærer variasjon og uforutsigbarhet
• Er god på selvledelse
• Tar initiativ og er engasjert.
• Har evne til å jobbe planmessig og strukturert.
• Er fleksibel, løsningsorientert og målrettet
• Har evne til å arbeide selvstendig og i team
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Raus og ydmyk i møte med barn, deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere.
• God systemforståelse.
• Det vil legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen forøvrig.
• Du tåler emosjonell belastning 
  

Vi tilbyr:

Faglig meningsfylte utfordringer. 
Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige kollegaer.
Lønn etter gjeldende tariff.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Fleksitidsordning.
Tjenestebiler, busskort og El-sykler til felles benyttelse.
Hamar kommune er IA bedrift.