Bergen kommune søker en engasjert barnekoordinator til Koordinerende enhet (KE)

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og familier i Bergen? Vi søker en dedikert medarbeider til stillingen som barnekoordinator i Koordinerende enhet.

KE har et overordnet ansvar for individuell plan, koordinator- og barnekoordinatorordningen i kommunen. Etter en omorganisering i 2024 har KE også fått ansvar og oppgaver knyttet til barn som pårørende, samt koordinering av tjenester til flyktninger med store helseutfordringer.

KE arbeider på tvers av tre byrådsavdelinger: Barnevern, sosiale tjenester og mangfold; Barnehage og skole; og Eldre, helse og omsorg. Vi er en del av Etat for barn og familie, under Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge. Vårt tverrfaglige team består av fire systemkoordinatorer, åtte barnekoordinatorer, to rådgivere og en leder. Det er stilling som barnekoordinator som nå er ledig. Vi holder til i moderne lokaler i Familiens hus i Møllendalsveien.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høyskole eller universitetsutdanning innen helsefag, sosialfag eller pedagogikk
• Kompetanse på aktuelt lovverk, og kjennskap til det offentlige hjelpeapparatet 
• Erfaring med koordinering av tjenester, individuell plan og ansvarsgrupper 
• Kunnskap og erfaring med å være koordinator for barn og unge vil bli vektlagt 
• God muntlig og skriftlig kommunikasjons- og fremstillingsevne på norsk 
• Gode samarbeidsevner  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Godkjent politiattest ved ansettelse 

Personlige egenskaper:

• Har stort engasjement for brukergruppen og er dedikert til oppgaven 
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit
• Er systematisk og ryddig i sitt arbeid
• Har evne til å arbeide selvstendig og å arbeide i tverrfaglig team 
• Har stor arbeidskapasitet  
• Er tilpasningsdyktig og har evne til å stå i en rolle som er i utvikling

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull stilling
• En inkluderende arbeidsplass med et engasjert og profesjonelt arbeidsmiljø
• Lønn etter kommunens gjeldende lønnsregulativ, kapittel 5  
• Fleksitidsordning 
• Pensjon, forsikring