Vi søker Barne- og ungdomsarbeider/Assistent i 100% fast stilling fra 01.09.25 eller etter avtale.

Myrholtet Barnehage ligger i Fyllingsdalen bydel og eies av Bergen Kommune.
Vi har tre avdelinger med til sammen 43 barn og 12 ansatte. Her er vi små nok til at alle kjenner alle, men store nok til å gi varierte opplevelser for barna.

Vi er stolte av å være et mangfoldig team med ulik alder, erfaring og bakgrunn, noe som beriker både arbeidsmiljøet og det pedagogiske arbeidet.
Hos oss er hverdagen preget av trygghet, humor og engasjement, og vi legger vekt på å møte barna der de er. Barna skal kjenne på tilhørighet, mestring og ekte glede i hverdagen. Lek er en naturlig og viktig del av dagen, både inne og ute, og vi bruker nærområdet aktivt til turer og opplevelser.

Våre verdier er varme, trygghet, undring og glede og vi ser etter deg som kan bidra til å gjøre disse verdiene synlig i praksis, hver dag.

Vi jobber etter ICDP metoden, og i tillegg til Rammeplan for barnehagen, bygger vårt pedagogiske arbeid på Bergen Kommune sin plan for kvalitetsutvikling, Sammen for kvalitet, lek og medvirkning

 

Barnehagens åpningstid er fra 7.30 – 16.30.

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, alternativt assistent med lang erfaring
• Erfaring er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, Lov om barnehager § 27
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse, Lov om barnehager §30

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har evne til å skape gode og varme relasjoner med barn samtidig som du kan stille krav og ha forventninger
• Har god evne til å tolke barns behov og følelser
• Ser både det enkelte barn og hele barnegruppen
• Er leken, kreativ og deltar aktivt i barns lek både ute og inne
• Er pålitelig
• Er engasjert, stabil og mestrer å stå i en hektisk hverdag
• Samarbeider lett med andre og er fleksibel
  

 

Vi tilbyr:

• Kompetente, engasjerte og fleksible kolleger
• Et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling og påvirkning av arbeidet
• Lønn etter det kommunale avtaleverket
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring