Kort oppsummering

Stillingen vi søker personell til er en avdelingssykepleier stilling med hovedansvar for pasientene på langtidsavdelingen, korttidsavdelingen og ø-hjelpseng (KAD) ved Aure sykehjem. Avdelingssykepleier har i tillegg delegert ansvar for den daglige driften, fag og personalansvar.Aure sykehjem har ledig en fast 100% stilling som avdelingssykepleier, oppstart etter avtale. 

Nærmere beskrivelse av stillingen

Pleie og omsorgstjenestene i Aure er organisert med en leder for hver av avdelingene sykehjem, hjemmetjenesten og habilitering- og demensomsorg. De 3 lederne rapporterer til enhetsleder omsorg. Avdelingssykepleier ved Aure sykehjem rapporterer til leder for sykehjem. Sykehjemmet er et område i vekst og stadig omstilling. Fokusområder de nærmeste årene vil være videreutvikling av de tjenestene som sykehjemmet tilbyr våre brukere, digitalisering, velferdsteknologi, rehabilitering, samt organisasjonsutvikling. Aure sykehjem har fokus på faglig utvikling og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede. Som avdelingssykepleier hos oss blir du en aktiv deltaker i et tverrfaglig team bestående av blant annet ledere, leger, sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være avdelingssykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr i samråd med sykepleiere i avdelingen. Som avdelingssykepleier vil du få en trygg opplæring og veiledningssamtaler etter behov. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. 

• · Helhetlig oppfølging av brukere i institusjon med gjeldende retningslinjer og lovverk
• · Medikamenthåndtering
• · Videreføring av igangsatt medisinering og andre tiltak
• · Bidra til å skape meningsfylte og innholdsrike dager for brukeren
• · Kunne følge opp mål og tiltak samt dokumenter tjenesteutøvelse
• · Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et godt tjenestetilbud
• · Journalføring i Gerica
• · Sykepleiefaglige prosedyrer
• · Ansvar for pasientforløp og aktiv deltagelse i tverrfaglig team
• · Samarbeid med pårørende
• · Administrative oppgaver og dokumentasjon
• · Stell og pleie
• · Det forventes aktiv deltagelse i bruk av verktøy for observasjonskompetanse, NEWS, ISBAR og ABCDE.
• · Delegert fagansvar
• · Delegert oppgaver knyttet til koordinering av daglig drift, fagutvikling, saksbehandling og prosedyrer
• · Delaktig i oppfølging av avvik og kvalitetssystem
• · Sikre at tjenesten utøves i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk.
• · Er journalansvarlig ift. tjenestedokumentasjon
• · Være en god samarbeidspartner både internt på tjenestestedet, opp imot kommunen og i forhold til andre aktuelle aktører.
• · Være en aktiv pådriver i forhold til involvering av frivillige og lag og organisasjoner i kommunen. Deltar i brukerråd.
• · Aktiv rolle i utviklingsarbeid
• · Turnus ansvar og turnusplanlegging i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer
• · Leders stedfortreder etter avtale 

Beskrivelse av arbeidsplassen

Aure sykehjem har to avdelinger, en korttidsavdeling og en langtidsavdeling. Avdelingene har nært samarbeid med hele enhet omsorg, leger, ergo - og fysioterapitjenesten i kommunen.

Aure sykehjem er det høyeste omsorgsnivået i pleie og omsorgstjenestene i Aure kommune, og innehar i dag 23 plasser fordelt på fire avdelinger. Sykehjemmet tilbyr korttidsopphold for rehabilitering, utredning/behandling og avlasting. I tillegg har vi mottak av ø-hjelps pasienter fra legevakt (KAD). Sykehjemstilbudet i kommunen har blitt mer spisset de siste årene da en i Aure kommune har valgt å organisere de fleste av heldøgns omsorgsplasser som omsorgsboliger. Vi tilbyr langtidsopphold for brukere som er for syke og har for sammensatte lidelser til å kunne nyttiggjøre seg tilbud om bemannet omsorgsbolig/omsorgsbolig.

Hvem søker vi etter

• · Vi søker etter en autorisert sykepleier som er kvalitetsbevisst og som setter pasienten i fokus.

• · Faglig dyktighet, evne til å samarbeide med andre, selvstendighet, kreativitet og evne til å være med å skape et godt miljø blir vektlagt.
• · Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din.
• · Er resultatorientert og beslutningsdyktig
• · Har evne til å inspirere og motivere
• · Kan bidra til at tjenestestedet når fastsatte mål og innfrir resultatkrav
• · Har gode datakunnskaper
• · Har erfaring med tildeling av tjenester og saksbehandlingskunnskaper i kommunal sektor
• · Interesse for digitalisering og velferdsteknologi.
• · Evne å arbeide selvstendig og i team.
• · Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• · Ha toleranse for variert arbeidstempo.
• · Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten i samråd med ledelsen og fagansvarlig sykepleier i enhet omsorg.

Hva kan vi tilby 

• · En enhet i omstilling som gir mange muligheter
• · En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• · Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
• · Faglige utfordringer og tverrfaglig samarbeid.
• · Verdifull tid og gode stunder sammen med våre beboere, pårørende og kollegaer
• · Veiledning og lederstøtte.
• · Lønn etter avtale. 

Lønns- og arbeidsbetingelse:

• Lønn etter avtale
• Pensjonstrekk i KLP 2 %.
• Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. 

Hvordan søker du på stillingen:

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju. 

Språk

§ Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B1 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse.

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.