Er du vår nye avdelingsleder for Svarstad bo- og hjemmetjeneste?

Som leder for Svarstad bo- og hjemmetjenester må du kunne skape gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere ansatte. Du er opptatt av kvalitet i alle ledd og har hele tiden fokus på faglig kvalitetsforbedring. Som leder er det viktig at du videreformidler til ansatte og implementerer virksomhetens satsinger og handlingsplaner kontinuerlig.

Du vil rapportere til virksomhetsleder for Sykehjem og vil bli en del av hennes ledergruppe. I ledergruppen er det godt å være, vi kan spørre og hjelpe hverandre, le sammen og diskutere vanskelige saker. Ledergruppen har faste møter annenhver uke. 

Svarstad bo- og hjemmetjenester drifter en hjemmetjenesteavdeling som gir helsetjenester til cirka 100 hjemmeboende, praktisk bistand avdeling, sykehjem med to avdelinger; generell sykehjemsavdeling med 16 pasientrom og demensavdeling med 12 pasientrom. Sykehjemmet drifter eget kjøkken som produserer mat til alle som bor på sykehjemmet og til alle som har middagsombringning via hjemmetjenesten. 

Vi ligger sentralt i Svarstad. Det er et lite sted hvor de fleste kjenner hverandre godt og det er lett å be om hjelp hvis noen trenger det. I avdelingene er det godt humør og gode diskusjoner hver dag. De ansatte ønsker seg en leder som er tilstede og som står sammen med dem både i opp- og nedturer. 

Kvalifikasjoner:

• Du har helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Det er en fordel om du har ledererfaring
  
• Det er en fordel om du har lederutdanning. Hvis du mangler lederutdanning forventer vi at du tar det i nær fremtid 
  
• Du har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste

Personlige egenskaper:

Vi jobber etter verdiene NYSGJERRIG-ÆRLIG-RAUS og ENGASJERT, og ønsker oss en leder som identifiserer seg med disse verdiene.

Vi ønsker i tillegg at: 

• Du er tydelig når du kommuniserer 
• Du er modig og stødig
• Du motiverer, men kan også sette grenser
• Du byr på deg selv
• Du lytter aktivt og gjør andre gode
  

Vi legger vekt på personlig egnethet 

Vi tilbyr:

• Systematisk opplæring gjennom å følge en introduksjonsplan
  
• En ledermentor som er tilgjengelig for deg gjennom faste avtaler første år
  
• Ledelse under frihet og ansvar
  
• Egen lønnsstruktur
  
• En spennende stilling med mulighet for å påvirke utviklingen av morgendagens tjenester
  
• Egenutvikling og kompetanseheving
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Velferdstiltak for ansatte 

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!