Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas skolehelsetjeneste? Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og tverrfaglig samarbeid, kan du være vår fremtidige leder for skolehelsetjenesten i Barne- og familietjenesten i Heimdal bydel.

Ved Barne- og familietjenesten Heimdal (BFT) er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for skolehelsetjenesten.

BFT er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevern og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. I tillegg er vi samlokalisert og har et tett samarbeid med PPT. BFT omfatter også to byomfattende enheter, Omsorgsenheten (barnevern) og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. 

Som avdelingsleder vil du ha overordnet ledelse av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom med ansvar for forebyggende og helsefremmende arbeid til skolebarn og ungdom iht. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. og Lov om folkehelsearbeid. Kvalitetssikring og videreutvikling av tjenestene i tråd med aktuelle lover og andre overordnede vedtak og føringer.

Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Du vil være en del av BFT Heimdal sin ledergruppe, med enhetsleder som nærmeste leder.

Kvalifikasjoner:

• Krav om bachelor i sykepleie
• Krav om videreutdanning som helsesykepleier
• Krav om kompetanse og erfaring fra arbeidsfeltet
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring
• Ønskelig med veilederkompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne og et visst nivå på dataferdigheter er nødvendig.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, nivå B2 eller høyere

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og god med folk
• Gode relasjonelle- og kommunikasjonsferdigheter
• Analytisk, systematisk og målrettet
• Fleksibel, modig og åpen
• Er fremoverlent
• Opptatt av å samarbeide tverrfaglig
• Med god selvinnsikt balanserer 
  - omsorg og myndiggjøring, 
  - å sette retning og la ideer myldre 
  - selvstendighet og tydelige krav 
• Utnytter avhengigheten mellom enfaglighet og tverrfaglighet
• Opptatt av dynamikken mellom kultur og arbeidsoppgaver
• Systematisk nok til å få gode systemer og analyser

Vi tilbyr:

• Tverrfaglig lederfellesskap på enheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planer
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i henhold til kommunens fleksitidsordning