Vil du være med og skape en trygg, aktiv og inkluderende SFO der barn opplever mestring, lek og fellesskap hver dag?

Midtun skole søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder for SFO. Som avdelingsleder får du ansvar for en SFO med om lag 150–180 barn og 16 ansatte fordelt på tre baser. Du blir en del av skolens lederteam og får en sentral rolle i arbeidet med å skape en trygg, aktiv og inkluderende hverdag for barna våre.
Ved Midtun skole er inkludering og lesing viktige satsingsområder. Vi ønsker at alle barn skal oppleve tilhørighet, mestring og utvikling gjennom hele skoledagen. SFO er en viktig arena for dette arbeidet, og vi søker en leder som ser mulighetene i samspillet mellom lek, læring og fellesskap.

Midtun skole er en barneskole i Bergen kommune med rundt 400 elever. Skolen arbeider målrettet for å skape et inkluderende læringsmiljø der alle elever opplever tilhørighet, trivsel og mestring. Inkludering og lesing er sentrale satsingsområder, og hele personalet arbeider sammen for å gi elevene et helhetlig og godt oppvekst- og læringsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning som lærer eller barnehagelærer
• Erfaring fra arbeid med barn i skole eller barnehage
• God forståelse for barns utvikling, lek og læring
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
  

Det er ønskelig med:

• Lederutdanning
  
• Ledererfaring fra skole, SFO eller barnehage
  
• Erfaring med personalledelse
  
• Erfaring med utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Kjennskap til rammeplan for SFO

Personlige egenskaper:

Vi søker en leder som:

• bygger tillit og skaper gode relasjoner
  
• er tydelig, trygg og inkluderende i lederrollen
• motiverer og utvikler medarbeidere
• har et varmt blikk for barn og barns behov
• ser verdien av samarbeid og fellesskap
• arbeider strukturert og målrettet
• bidrar til et arbeidsmiljø preget av engasjement og humor
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull lederstilling
  
• Muligheten til å videreutvikle en viktig del av barnas hverdag
  
• Et kompetent og engasjert personale
  
• Et lederteam preget av samarbeid, tillit, engasjement og humor
  
• Et arbeidsmiljø der varme og fellesskap står sterkt
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk