Virksomheten Barn, unge og familie er en virksomhet med fokus på forebygging og tidlig innsats i alle livets faser. Virksomheten er organisert i kommunalområde Oppvekst og består av forebyggende helse (helsestasjonstjenester og skolehelsetjenesten), ergo- og fysioterapi, pedagogisk psykologisk tjeneste, barneverntjenesten, familieteam for barn og unge samt Fact Ung.

Avdeling Pedagogisk psykologisktjeneste (PPT) bistår barnehager og skoler i arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling. Tjenesten skal gi støtte til god faglig og sosial utvikling for barn, elever og voksne, og utarbeider sakkyndig vurdering der loven krever det.

PP-tjenesten er en viktig del av laget rundt barnet som skal bistå i at barn og elever opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggere i kommunen, og bidra til godt tverrfaglig samarbeid sammen med andre virksomheter og avdelinger i kommunen. Avdelingsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Nesdodden kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter. I tillegg bidrar avdelingsleder til å utvikle avdelingen etter gjeldene faglige standarder, samt jobbe med riktig organisering og samhandling i avdelingen.

Nesodden kommune er en TIBIR-kommune og PPT er en del av TIBIR-satsningen.

Kvalifikasjoner:

Krav til kvalifikasjoner:

• Minimum master i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi
• Ledererfaring fra primært kommunalt arbeid med barn, unge og familier
• Krav om meget god språklig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Førerkort for bil. Det må påregnes noe bruk av egen bil.
• Personlig egnethet tillegges også stor vekt

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i PPT er en fordel og kjennskap til det spesialpedagogiske feltet vil bli vektlagt
• Erfaring fra å lede utviklings-/endringsarbeid
• Oppdatert kunnskap om PPT, barnehage og skole og de lovverk og føringer som gjelder

Personlige egenskaper:

• Rollemodell som er bevisst på stillingens delegerte ansvar og som opptrer i henhold til Nesodden kommune sitt verdigrunnlag
• Evner å jobbe strategisk, helhetlig og med overordnet fokus
• Ser viktigheten av tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt, og kommuniserer tydelig
• Løsningsfokusert, nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft
• Er trygg og synlig i sin lederrolle, og evner å skape gode relasjoner og engasjement med sine medarbeidere

Gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven og § 30 i barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Vi tilbyr:

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø hvor verdiene åpenhet, respekt og humor står sterkt
• Bli en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med avdelingens kompetansebehov
• Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 3
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter