Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 14 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 450 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. 

Kvalamarka 35 ligger nord i Haugesund og er en avdeling som gir tjenester til 10 voksne mennesker med utviklingshemming og ulike fysiske/ psykiske funksjonshemninger. De bor i egne leiligheter tilknyttet personalbase med heldøgns bemanning.

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. Annen relevant helse- og sosialfaglig samt pedagogisk høgskoleutdanning vil bli vurdert.  
• Det er ønskelig med ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Personlig egnethet vektlegges
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leder og skriver norsk så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
• Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner
• Du skaper god fremdrift og har gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig
• Du er initiativrik, involverende og motiverende
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Du er god på relasjonsbygging og samhandling
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Du trives med et høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling for tiden ved Kvalamarka 35. 
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Tett oppfølging fra enhetsleder
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Stort fokus på kvalitet og HMS arbeid
• God seniorpolitikk
• Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• Startpakke til sykepleiere og vernepleiere som må flytte til kommunen eller til en kommune i pendleravstand for å bosette/ etablere seg der, for å gå inn i fast jobb. Det gis 20 000,- ved oppstart og ytterligere 20 000,- dersom sykepleier/ vernepleier fortsatt er i stillingen etter ett år. Bindingstid, 2 år jf. reglement for avtale om startpakke for sykepleiere/ vernepleiere.