Vi søker 2 avdelingsledere til bofellesskap innen psykisk helse og ROP

Du kan få muligheten til å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. Sammen med dine ansatte skal dere gi gode tjenester til mennesker med psykisk helseutfordringer. I våre bofellesskap jobber vi med å støtte opp om menneskers daglige behov og deres langsiktige planer. Din viktigste oppgave er å legge til rette for at dine ansatte lykkes. Du bygger en kultur der ansatte tar ansvar, bruker sin kompetanse og utvikler seg i takt med behovene i tjenesten. Du vet at relasjonelle ferdigheter er viktig i alle ledd for trivsel og trygghet i hverdagen.  

Du har erfaring med at utvikling av gode tjenester bygges gjennom struktur, engasjement og omstilling. Vi vet at lederrollen kan være krevende. Derfor har vi fokus på å gi deg det du trenger for å trives og vokse. Som myndiggjort og selvstendig leder i vår virksomhet, belønnes du med stor grad av autonomi og frihet til å forme din egen arbeidshverdag. Du får støtte, sparring og utviklingsmuligheter – både individuelt og i vårt tverrfaglige lederteam. Hos oss blir du en del av et sterkt fellesskap med engasjerte kollegaer som støtter hverandre på tvers av avdelinger. I tillegg har du tilgang til faglig støtte fra blant annet fagledere, HR, musikkterapeut og erfaringskonsulent.

Hos oss får du bruke din erfaring og faglighet til å se muligheter til forbedring. 

Kvalifikasjoner:

Bachelorgrad innen helse- og sosial
Stillingene krever relevant ledererfaring 
Førerkort klasse B er ønskelig.
Du har gode fremstillingsevner verbalt og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere et språknivå samsvarende minst B2. Dette kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper:

Du kan balansere mellom selvstendighet og samhandling
Du ser verdien av å myndiggjøre dine ansatte slik at de opplever medeierskap i virksomhetens aktiviteter
Du er kjent for å være ryddig og forutsigbar i ditt arbeid

Din kommunikasjon bidrar til å fremme trygghet og tillit gjennom åpenhet og ærlighet
Du går foran som et godt eksempel med en tydelig etterrettelighet, punktlighet og presisjon i arbeidet
Du holder deg faglig oppdatert på områder som er relevante for driften, brukergruppen og de ansatte
Du er nysgjerrig og lærevillig, og du bidrar med din kunnskap der dette er naturlig
Du ser muligheter i effektivisering av drift, deling av ressurser på tvers, og endringer i tjenesten
Du er god til å se ting i et større perspektiv, og har forståelse for at din rolle har innflytelse ut over din egen avdeling

Du ser på ledelse som et meningsfullt oppdrag, men er klar over at arbeidet tidvis kan være krevende. Du tar ansvar for god balanse og har et reflektert forhold til hva som gir deg energi og overskudd.

 

Vi tilbyr:

Stavanger kommune tilbyr gode og varierte velferdsordninger.

En stor fordel ved å være leder i Stavanger kommune er at du får tilgang til relevante støttefunksjoner. Dette innebærer for eksempel støtte innen HR, IT, bedriftshelsetjeneste, juridisk støtte, økonomi, kvalitetsarbeid, rekruttering og HMS. 

Som vår nye kollega vil du ta del i en tverrfaglig, engasjert og erfaren ledergruppe som er gode medspillere og sparringspartnere. 
Vi har mentorordning som ivaretar nye ledere
Vi har en fleksibel arbeidstidsordning.

Hjem-jobb-hjem tilbud.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Stillingskode 945402 - Avdelingsleder. Lønn etter avtale