Vår dyktige avdelingsleder har søkt nye utfordringer, og vi er derfor på utkikk etter en utviklingsorientert, fleksibel og engasjert leder med gode kommunikasjonsferdigheter, som ønsker å være med og videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester.

I hjemmetjenesten arbeider de ulike yrkesgruppene tett, med fokus på å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Oppgavedeling og bruk av riktig kompetanse for å løse oppgavene er et viktig og nødvendig omstillingsarbeid framover.

Avdelingen samarbeider tett med institusjonstjenesten, og avdelingsleder skal bidra til et godt samarbeid med avdelingsleder og ansatte ved institusjon på Namdalseid Helsetun for å skape en god og fleksibel helhetlig drift og ressursbruk ved pleie- og omsorgstjenesten på Namdalseid. Hjemmetjenesten omfatter ansvar for hjemmebaserte tjenester, deriblant 28 omsorgsboliger, hjemmesykepleie, praktisk bistand og dagsenter.

 Stillingen er organisasjonsmessig underlagt virksomhetsleder for hjemmetjenester.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø hvor din innflytelse som leder er viktig
• Delaktighet i lederfellesskap innenfor virksomhetsområde hjemmetjenesten i Namsos kommune.
• Godt arbeidsmiljø
• Avtalefestet lønn
• Kompensasjon av bomutgifter dersom du bor sør for en eller flere bomringer
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Stillingens arbeidsområde

• Du får budsjett-, personal- og fagansvar og skal ivareta et godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende. Det forutsettes også å bidra til god samhandling med tillitsvalgte, verneombud og øvrig ledelse.
• Du skal påse at virksomheten drives i overensstemmelse med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter, yrkesetiske og faglige retningslinjer, samt følge opp administrative og økonomiske beslutninger og arbeide systematisk med strategi-og målutvikling.
• Du skal ledetjenesteområdet i hht gjeldende styrings- og kvalitetssystem og har ansvar for å legge til rette for å bygge en god organisasjonskultur og et utviklende arbeidsmiljø.  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis sykepleieutdanning, men annen 3- årig helsefaglig høyskoleutdanning kan vurderes.
• Ønskelig med lederutdanning av minimum 1 års varighet. Evt forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning innen 2 år etter påbegynt jobb.
• Ledererfaring er ønskelig.
• Fordel å inneha god kjennskap til og erfaring med aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet og tilstøtende tjenesteområder.
• Være en tydelig leder med fokus på nærledelse.
• Ha evne til god samhandling, og til å skape trygge og gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og tjenestemottakere/ innbyggere.
• Ha evne til å møte stadige endringer og igangsette omstillingsprosesser, ta ansvar, initiativ og til å jobbe selvstendig.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?