Har du ambisjoner og vil jobbe med utviklingsorientert forvaltning? Vi trenger lederkraft inn i vår enhet for tildeling og forvaltning, og vil styrke vårt lederteam.

Bærum kommune er landets femte største kommune med ca.133 000 innbyggere. Helse- og omsorgstjenestene i Bærum kommune er i endring. I fremtiden vil tjenestene våre bygge på de gode løsningene med aktiv omsorg og egenmestring. Brukerne skal få bedre muligheter til å mestre egen hverdag, til tross for rus, psykiske eller fysiske helseutfordringer, eller funksjonsnedsettelser. I kommunen jobber vi for at tjenestene skal organiseres slik at de støtter opp under, og utløser, de ressursene som brukeren selv har. Vi skal møte alle innbyggerne våre på en god og respektfull måte, gi forsvarlig helsehjelp og veiledning. Respekten for den enkeltes liv skal være førende for alt av kommunens virke, ut ifra lovpålagte krav og retningslinjer om forsvarlighet.

Vi søker en avdelingsleder som ønsker å være en viktig pådriver for utvikling av forvaltningsenheten og samhandling innad i kommunen og med eksterne aktører. Dette er en rolle for deg som motiveres av utvikling, å bygge relasjoner, skape struktur og bidra til faglig kvalitet – og som liker å jobbe både strategisk og tett på dem du leder og samarbeider med.

Det er en spennende tid å være ny på, for du kommer inn i en enhet i bevegelse og du får være med å påvirke hvor vi lander.

Vi ser etter deg som trives med å være i et utviklingsorientert miljø, som verdsetter kvalitet og systematikk - og som synes det høres fint ut å jobbe i et team der kolleger heier på hverandre både når det går unna og når tempoet roer seg.

Enheten har tre avdelinger, Mottak, Tildeling 1 og Tildeling 2. Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam bestående av 4 ledere. Stillingen rapporterer til enhetsleder. 
Du blir en del av et kompetent fagmiljø, og du vil jobbe tett sammen med enhetsleder og engasjerte kollegaer som brenner for kvalitet i tjenestene og gode opplevelser for innbyggerne våre.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning er påkrevet
• Ved vurdering av annen bakgrunn vil relevant erfaring fra tilsvarende tjenesteområder vektlegges
• Videreutdanning og erfaring innen ledelse. Lang erfaring som leder kan kompensere for manglende videreutdanning
• Kompetanse og kunnskap om kommunal forvaltning, saksbehandling og lov/avtaleverk
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye systemer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter 
• Gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve minimum tilsvarende nivå B2
  

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med endring- og utviklingsarbeid
• Innsikt i kommunen som organisasjon og forståelse for pasientflyt og tjenestesamarbeid

Personlige egenskaper:

Bærum kommune arbeider etter verdiene: åpenhet, respekt og mot.

Vi ønsker en engasjert leder som:

• Viser stor grad av omstillingsevne og fleksibilitet, og evner å bygge en positiv endringskultur
• Trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø for kunnskapsmedarbeidere med høy faglig integritet
  
• Har gjennomføringskraft og evner å skape resultater sammen med og gjennom andre
• Trives med varierte oppgaver, er strukturert og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Faglig engasjerte avdelinger i utvikling, og et positivt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Flotte og moderne lokaler, sentralt i Sandvika
• Innendørs sykkelparkering
• Treningsrom
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn