Vil du bidra til å gjøre boligene til et godt sted å bo - og et inspirerende sted å jobbe?

Samlokaliserte boliger tilbyr tjenester på tre nærliggende steder. Vi jobber etter en recovery-orientert tilnærming, med fokus på bo-veiledning, selvstendiggjøring og fysisk aktivitet for mennesker med psykisk helse- og rusproblematikk. Målet er at beboere skal kunne leve så selvstyrt som mulig, basert på egne forutsetninger og behov.
Avdelingen består av døgnbemannede boliger og enkelte boenheter med punkt-tjenester. Tilbudet er for voksne personer med sammensatte utfordringer og langvarig omsorgsbehov, som følge av samtidig rus- og psykisk lidelse. Totalt vil avdelingsleder ha ansvar for 27 årsverk.
 
Om rollen
Som avdelingsleder har du ansvar for fag, økonomi og personal. Du får muligheten til å utvikle tjenesten og bidra til å skape et trygt, inkluderende og aktivt miljø for både beboere og ansatte. I denne stillingen har du ansvar for flere tjenestesteder, som krever at du må like å være på farten. Du må mestre å planlegge og prioritere oppgaver, og evne å utøve stødig og tydelig ledelse. Du er god på å bygge lag, samarbeide og være en god diskusjonspartner.
 
Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du muligheten til å påvirke og utvikle tjenesten, samtidig som du blir en del av et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet og omsorg.
 
Hvis du synes dette høres spennende ut, håper vi at du søker!

Kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring innen fagfeltet rus og psykiatri (erfaring fra kommunal sektor er en fordel, men ikke et krav)
• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller annen helse-/sosialfaglig bakgrunn på bachelor-nivå
• Lederutdanning er ønskelig
• God økonomiforståelse
• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel (vi benytter GAT)
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Stødig og tydelig leder med gode samarbeidsevner
• Evne til å planlegge og prioritere oppgaver
• Interesse for personalledelse og fagutvikling
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å diskutere faglige problemstillinger på en konstruktiv måte
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper
• Evne til å inspirere og motivere ansatte til å nå mål

Vi tilbyr:

Gode pensjons- og forsikringsordninger
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
Stabil og engasjert personalgruppe, samt ett ledernettverk som møtes jevnlig
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
Bedriftshytte, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.