Har du lyst på en spennende skolelederstilling? Nå har du muligheten til å være med på lederlaget som skal utvikle en av innlandets største skoler. Glommasvingen skole har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder på barnetrinnet. Det er delegert ansvar for fag, personal og økonomi for avdelingslederne ved skolen, og man har ansvar for å følge opp personalet som er knyttet til to trinn, som utgjør seks klasser ved vår skole. Det må påregnes noe undervisning i stillingen.

Trygghet og inkludering er de bærende verdiene i arbeidet med barn- og unge i Sør-Odal kommune. Glommasvingen skole ser etter en utviklingsorientert leder som er opptatt av å skape et trygt, inkluderende og framtidsrettet skolemiljø. Som avdelingsleder er du dedikert, tydelig og visjonær med erfaring fra utviklingsarbeid og undervisning. Du brenner for at elevene våre skal lære, mestre og trives, og du ser viktigheten av et godt hjem-skole-samarbeid.

Vi ønsker å satse på en mer praktisk skole, og er opptatt av å skape en struktur som sikrer at elevene våre får en variert og relevant tilnærming til fagene. Målet er å styrke både motivasjon og læring i alle fag, for alle elever.

Vi har ledig stilling som avdelingsleder for 1.-7.trinn, med hovedansvar for to trinn. Vi vurderer til enhver tid trinnansvar basert på skolens behov, ledergruppens sammensetning og kompetansen til den enkelte leder. For denne stillingen vil lederansvaret være for 6. og 7.trinn.

Vi ser etter deg som vil lede og utvikle organisasjonskulturen vår på vei til et godt og samarbeidende læringsfellesskap. Vi er opptatt av at lederspenn og ansvar skal være rimelig slik at avdelingslederne får fulgt opp utviklingsarbeidet og fagfornyelsen i hver sin avdeling, samtidig som de er tett på elever og foresatte. Vi trenger en avdelingsleder som er innstilt på å bygge en skolekultur der alle drar i samme retning. En viktig del av jobben blir å bidra til at ansatte, tillitsvalgte, foresatte og andre samarbeidsparter blir involvert i endrings- og omstillingsprosessene vi står i.

Ledergruppen består av assisterende rektor på barnetrinnet og assisterende rektor på ungdomstrinnet, fire avdelingsledere og rektor. Vi er nå i gang med et lederskoleringsprogram der målet er å utvikle et godt lederteam som utnytter sine kvaliteter, utfyller hverandres kompetanse og jobber målrettet med skolens utviklingsarbeid sammen.

Sør-Odal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion, etnisk bakgrunn eller funksjonsnedsettelse. Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. offentlighetslova § 25.

Oppstart snarest, og senest innen 01.03.2026. Eventuell ansettelse skjer med 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 10-9 i opplæringsloven, vises fram.

Kvalifikasjoner:

• Krav om godkjent pedagogisk utdanning.
• Undervisningserfaring fra grunnskolen.
• Erfaring fra å lede lærings- og utviklingsprosesser.
• Gode digitale ferdigheter.
• Det er en fordel med kunst- og håndverksfaglig kompetanse og erfaring.

Det er ønskelig at du har lederutdanning. Dersom du ikke har det, må du være villig til å ta lederutdanning.

Personlige egenskaper:

• Som avdelingsleder er du rektors forlengede arm ut i avdelingen, og du må ha evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foresatte.
• Vi ser etter deg som er en fleksibel og engasjert leder med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du må kunne motivere og inspirere elever og ansatte, være en god relasjonsbygger og bidra til et inkluderende skolemiljø.
• Ha et tydelig og inkluderende elevsyn, og vise omsorg og omtanke for det enkelte barn, samt vise forståelse for de utfordringer samtiden omgir barna med.
• Gode språklige og skriftlige ferdigheter, og evne og mot til å presentere et faglig innhold for ansatte.
• Du må kunne balansere tydelighet med gode relasjonelle ferdigheter og håndtere utfordrende situasjoner når det kreves.
• Ha forståelse og interesse for kunst- og kulturfagene.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En topp moderne skole med flotte elever og engasjerte medarbeidere.
• En ny organisering av ledelse som gir deg gode muligheter for utvikling. Dette innebærer blant annet at hver avdelingsleder har i underkant av 200 elever og 20 ansatte å følge opp.
• En skole som jobber med skoleutvikling i samarbeid med Universitetet i Innlandet og stiftelsen IMTEC.
• En politisk skoleeier som ønsker å støtte og bidra til god utvikling.
• Lønn etter avtale og gode pensjon- og forsikringsavtaler.